Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de ses équipes automation sur un site industriel majeur en région lyonnaise, notre client - acteur international du secteur pharmaceutique - recherche un(e) ingénieur(e) en informatique industrielle en assistance technique.
La mission porte sur des activités de Change Control et de troubleshooting, avec un fort enjeu autour des migrations d'infrastructures IT/OT.
Vous interviendrez notamment sur des études de compatibilité et des mises à jour de logiciels métiers lors de migrations de serveurs (environnements Windows), en lien avec des fournisseurs (type Siemens, Schneider) et les équipes IT internes.
Le poste inclut également des actions sur l'infrastructure réseau (VLAN, ouverture de ports, gestion des accès), la configuration et migration de postes industriels et de laboratoire, ainsi que la contribution aux phases de tests, qualification et documentation.
Vous accompagnerez par ailleurs les chefs de projets ingénierie sur les sujets IT.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation en automatisme, informatique industrielle ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans des environnements industriels complexes.
Vous maîtrisez les outils Siemens (TIA Portal, S7, WinCC) et Schneider (Unity / Control Expert), ainsi que les environnements réseaux industriels (Profinet, Profibus, Modbus, BACnet) et les protocoles OPC. De bonnes compétences en systèmes Windows Server, SQL Server et infrastructures IT/OT sont attendues.
Une connaissance des environnements réglementés (pharmaceutique, biotech - BPF/GMP, 21 CFR Part 11) constitue un atout majeur.
Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. Un niveau d'anglais professionnel est requis.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : a0wa2000000Gg6X
