HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

Ingénieur Maintenance - Secteur Pharmaceutique H/F HOUSE OF ABY

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un projet stratégique de refonte des plans de maintenance sur un site industriel pharmaceutique, nous recherchons un(e) ingénieur(e) maintenance / méthodes en assistance technique.

La mission consiste à revoir et optimiser l'ensemble des plans de maintenance sur le périmètre des utilités (HVAC, eaux pharmaceutiques, vapeur propre, air comprimé, etc.), en assurant leur cohérence avec les exigences réglementaires et les préconisations constructeurs.

Vous interviendrez sur l'analyse des risques liés à la maintenance, la détection des sur/sous-maintenance, ainsi que la mise à jour des gammes et des données dans les outils de GMAO (type SAP).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes maintenance, méthodes et les différents interlocuteurs techniques du site.

Le profil recherché

De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle, idéalement en environnement pharmaceutique ou fortement réglementé.

Vous possédez de solides compétences techniques sur les utilités industrielles et une bonne maîtrise des méthodes de maintenance.

Une expérience en gestion de projet est attendue, ainsi qu'une capacité à travailler en autonomie avec un bon sens de l'organisation.

Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec différents métiers seront essentielles pour réussir dans cette mission.

Un niveau d'anglais professionnel est apprécié

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

Publiée le 19/05/2026 - Réf : a0wa2000000Gftd

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