Les missions du poste
Les lieux de vie partagés
L'association Groupe SOS Seniors porte une offre de services de lieux de vie partagés pour personnes âgées au sein du parc social. Ces lieux s'inscrivent dans le cadre de l'habitat inclusif.
Le projet de vie sociale et partagée repose sur deux grands piliers :
· Des activités collectives : activités physiques, artistiques ou manuelles, ateliers de prévention, de cuisine, conférences, activités de lien social; réunions de construction et suivi du projet de vie sociale et partagée; sorties et participation à des activités collectives extérieures : visites guidées, spectacles...; évènements festifs : tombolas, concerts, vernissages, braderies, etc.
· Un accompagnement individuel : évaluation des besoins, information sur les aides et orientation vers les partenaires, appui aux démarches du quotidien notamment administratives, etc.
A ce jour, ce dispositif repose sur 4 antennes, dont Le Part'âge - Porte de Vitry (13ème).
Le Groupe SOS Seniors déploie à partir de ces lieux de vie partagés du 13ème arrondissement et d'une permanence délocalisée, le dispositif Réseau de Confiance de Malakoff Humanis. Le dispositif vise à repérer (par des orientations de partenaires et des actions d'aller-vers) des seniors isolés ou en risque d'isolement et à les accompagner par une approche collective ou individuelle à retrouver une vie sociale épanouie. Dans ce cadre, les seniors sont notamment mis en relation avec des partenaires locaux proposant des activités pour personnes âgées.
Le dispositif est piloté au quotidien par les deux animatrices-coordinatrice des lieux de vie partagés du 13ème et par la responsable lieux de vie partagés.
Nous recherchons un.e Animateur.rice-Coordinateur.rice pour le lieu de vie partagé de Porte de Vitry.
Missions principales :
1. Animation-coordination du projet de vie sociale et partagée du lieu de vie partagé Le Part'âge
· Coconstruire avec les personnes accompagnées le programme d'activités
· Faciliter la participation, l'autodétermination et le pouvoir d'agir des habitants
· Créer et faire vivre des partenariats avec des acteurs locaux
· Organiser les activités collectives (anticipation des achats, communication, etc.)
· Animer les activités collectives ou encadrer les activités réalisées par un tiers (partenaires, service civique, bénévole, habitants)
· Réguler le quotidien dans les habitats, faciliter la communication et aider à la résolution de problèmes au sein du collectif.
· Sécuriser les personnes dans leurs parcours à travers l'écoute, le repérage des besoins dans les différents domaines de la vie quotidienne afin de les orienter vers les acteurs de droit commun (APA, mutuelle, caisse de retraite, sécurité sociale, impôts)
· Faciliter l'intégration des habitant·es, notamment en cas de nouvelles arrivées, en les accueillant et en accompagnant leur insertion dans le groupe
· Faire le lien éventuel avec les familles, proches et aidant.es.
Le profil recherché
2. Animation-coordination du dispositif Réseau de Confiance
Conduire des actions de repérage de seniors isolés
· Organiser et animer des actions d'aller-vers en lien avec les services civiques (présence dans l'espace public, pieds d'immeuble, porte-à-porte)
· Participer à des évènements locaux pour présenter le dispositif
· Prendre attache avec les personnes orientées par les partenaires
· Mettre en place de nouveaux lieux de permanences en lien avec les bailleurs sociaux et autres partenaires locaux.
Coordonner l'accompagnement des bénéficiaires repérées dans le cadre du dispositif
· Réaliser un diagnostic avec les bénéficiaires à l'entrée du dispositif et les suivre dans la durée
· Coordonner le suivi individuel des bénéficiaires par les services civiques (téléphonique ou via des visites de courtoisie)
· Animer, en lien avec les services civiques, les permanences collectives de convivialité.
Gérer les partenariats
· Faire connaitre le dispositif auprès des partenaires locaux ;
· Mettre en place des partenariats pour l'orientation mutuelle de bénéficiaires
· Mettre en place des actions communes avec les partenaires telles que : la visite de structures avec des bénéficiaires ou la présentation des actions des partenaires au sein du Réseau de Confiance.
3. Gestion administrative et financière du projet
En lien avec la Responsable des lieux de vie partagés
· Faire vivre le partenariat local avec la mairie, le bailleur social, Malakoff Humanis et participer aux instances de pilotage des projets
· Assurer un reporting sur les activités et les accompagnements conduits et contribuer aux bilans d'activités
· Assurer le suivi financier et de l'activité et l'évaluation du projet
Profil recherché :
Formation
Diplôme de niv 4 ou 5 : DUT Carrières Sociales opt. Animations sociales et socio-culturelles, Moniteur Educateur, Technicien de l'intervention social et familiale
Expérience
Une expérience en coordination de projets sociaux (animation d'activités collectives, gestion de partenariats, suivi administratif) en lien avec des personnes vulnérables en particulier seniors, incluant de l'encadrement opérationnel d'équipes (bénévoles, services civiques) sera valorisée.
Compétences
· Gestion et coordination de projets
· Animation de temps collectifs auprès d'un public vulnérable
· Création et maintien de partenariats avec des structures variées
· Évaluation et amélioration continue
· Suivi d'un budget et gestion efficace des ressources financières allouées
· Maîtrise des techniques d'écoute, de communication et d'entretien
· Maîtrise rédactionnelle attendue
· PackOffice.
La connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d'aide sociale pour les personnes âgées est un plus.
Modalités du poste
· Localisation :
o Jeudi : locaux du Pôle Solutions à domicile - 29bis rue des Meuniers, 75012
o Reste de la semaine : 12 rue Darmesteter, 75013
o Interventions fréquentes sur l'ensemble du 13ème
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
-
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 2026-34644
