Les missions du poste
Groupe agroalimentaire de premier plan, VANDEMOORTELE, avec un chiffre d'affaires annuel de 1,4 milliard d'euros, plus de 4 000 collaborateurs dans 12 pays européens, est le leader français du marché B to B de la panification surgelée (production et vente de produits de boulangerie, viennoiserie et pâtisserie).
Nous recrutons en CDI, pour notre site de production au Fossat (09), un(e) :
Responsable HSE H/F
Ce que nous vous proposons :
En intégrant le Comité de Direction, vous veillez au respect des règles et normes internes et externes sur la Santé, la Sécurité et l'Environnement pour l'ensemble du personnel et mettez en place les actions correctives et préventives.
Vos principales responsabilités :
- Analyser les accidents de travail et les incidents survenus
- Faire respecter les règles HSE et s'assurer de la compréhension des instructions HSE
- Animer la politique HSE sur le site (formation, sensibilisation, ...)
- Participer à l'amélioration des conditions de travail (Ergonomie, bruit...)
- Préparer et Animer les réunions CSSCT
- Valider la conformité et la sécurité des nouveaux équipements
- Veiller à la conformité et à la mise à jour des documents de sécurité internes et officiels (document unique...)
- S'assurer ou réaliser les plans de prévention
Le profil recherché
A propos de vous :
De formation Bac +3 à 5 et dôté(e) d'une expérience significative sur un poste équivalent, vous avez le goût du défi et le sens des résultats et vous êtes intéressé(e) par la perspective d'entrer dans un groupe industriel multi-sites aux valeurs fortes.
Vous avez des bonnes connaissances de la règlementation HSE et des normes environnementales.
Infos complémentaires
Ce qui vous attend :
Une équipe dynamique et gourmande vous accueillera.
Un environnement de travail stimulant avec une culture motivée et ambitieuse, axée sur l'humain et sur des valeurs, où la coopération, le respect et l'ambition sont essentiels.
Des produits de haute qualité ainsi qu'une notoriété notable sur le marché international
Package : accord télétravail, titres restaurants, 13ème mois et un accord d'intéressement et de participation.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception des candidatures via diverses plateformes
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien avec le responsable de service
-
Un second entretien avec le service RH
-
Vandemoortele en images
La carte
Route de Toulouse
09130 Le Fossat
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4032269/28864560 RH/51R
