Les missions du poste
L'opérateur(rice) de circulation ferroviaire (H/F) a en charge la gestion opérationnelle des entrées et sorties des trains commerciaux sur le réseau portuaire provenant du réseau National et des mouvements de train à l'intérieur du réseau des ports, dans le respect des règles de sécurité.
Poste soumis à l'ancien arrêté du 7 mai 2015 relatif aux tâches essentielles pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains.
- Gère la signalisation et les mouvements ferroviaires au poste et sur le terrain,
- Gère le processus travaux de la mise en place à sa levée,
- Traite les situations d'urgence ou les difficultés inhérentes à l'exploitation en temps réel, - Réalise des manoeuvres de sectionneur 25kv pour les consignations,
- Enregistre l'activité mouvement (saisie informatique pour la facturation), les horaires mouvements et les incidents,
- Effectue une maintenance légère (graissage des voies, dépannage, contrôle et mesure d'équipements, entretien intérieur des bâtiments),
- Elabore des propositions visant à améliorer l'exploitation et les méthodes de travail
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire du Bac (dans un domaine technique de préférence)
- Une expérience sur un poste d'Agent de Circulation serait un plus
- Une formation au poste d'Agent de Circulation sera dispensée par l'entreprise (environ 6 semaines)
Infos complémentaires
- Prime de 13ème mois
- Prime d'ancienneté
- Prime d'assiduité individuelle : 280 € brut / an (soit 70 € brut par trimestre)
- Prime d'assiduité collective : 120 € brut / trimestre (soit 30 € brut par trimestre) + 100 € brut / an (si atteinte de l'objectif collectif national)
- Prime vacances : 1 260 € brut (pour 26 jours de congés payés acquis) versée en juin
- Accord d'intéressement & participation
- Titre restaurant ou panier repas (selon le poste occupé)
- Mutuelle (60% participation employeur et 40% participation salarié)
- Accord plan d'épargne groupe (PEG) avec abondement possible et plan d'épargne retraite groupe (PERCO G)
- Compte épargne temps (CET)
- Actions gratuites GETLINK
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé de réception de la candidature
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Présélection des candidat(e)s
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Préqualification téléphonique selon la direction concernée
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Entretien(s) de recrutement
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Tests techniques et ou de personnalité
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Promesse d'embauche (ou contrat de travail selon la date d'arrivée)
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EUROPORTE en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4080209/28864259 ODCDRF/59D
