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Ariane Group recrutement

Chef d'Atelier Moteur Prometheus et Instrumentation H/F Ariane Group

  • Vernon - 27
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Rejoignez une équipe passionnée et innovante chez ArianeGroup !

Vous aimez le terrain, la technique et le management d'équipes industrielles ? En tant que Chef(fe) d'Atelier Moteur Prometheus et Instrumentation, vous contribuerez à des projets d'envergure au sein d'une entreprise leader dans le domaine spatial.

🌍 Votre environnement de travail


Vous évoluerez au sein de l'unité de production Moteurs & Équipements, un département clé de l'entreprise. Votre rôle sera de piloter les activités d'assemblage, d'intégration et de mesures électriques pour les programmes Ariane 6, PROMETHEUS et démonstrateurs. Vous serez amené(e) à collaborer avec divers services, tels que les équipes méthodes, maintenance, qualité, pour assurer l'efficacité et l'innovation dans nos projets.

🔍 Vos missions

  • Encadrer et accompagner une équipe de production.
  • Assurer le bon fonctionnement de l'atelier au quotidien.
  • Garantir les livraisons dans le respect des engagements qualité, coûts et délais.
  • Piloter les rituels de production et les indicateurs de performance.
  • Anticiper les aléas industriels et coordonner les actions correctives.
  • Participer à la transformation et à l'amélioration continue de l'organisation.

🎯 Profil recherché

  • Formation : Une formation en mesures physiques,systèmes fluides, ou domaine équivalent.
  • Expérience : Expérience significative en management d'équipe industrielle, de préférence dans un secteur de haute technologie ou à forte valeur ajoutée.
  • Compétences techniques : Connaissances en mécanique des fluides (tests d'étanchéité, pression, température, etc.) et/ou en assemblage industriel et/ou en câblage, capteurs et acquisition de mesures.

👩🚀👨🚀 Qualités personnelles

  • Manager par l'exemple.
  • Force de proposition.
  • Mobiliser autour d'une vision partagée.
  • Gagner en équipe.
  • Responsabiliser chacun.

ℹ Informations pratiques

  • Type d'horaire : Horaire à la journée ou en équipe (2x8) selon les besoins de production.
  • Déplacements : Déplacements occasionnels possibles sur les sites de production.
  • Nature du contrat : CDI. Non cadre
  • Lieu : Site ArianeGroup de Vernon (27).

Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre expertise au service de nos ambitions spatiales ?
Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Ensemble, innovons pour atteindre l'excellence dans le domaine de la propulsion spatiale ! 🚀

Quelques mots sur le site de : Vernon

Situé au sein du Campus de l'Espace, le site de Vernon regroupe plus de 700 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site de Vernon est le pôle d'excellence de la technologie hydrogène. C'est également le site de production des moteurs Vulcain et Prometheus.

Le site dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Vous aurez l'occasion de travailler sur le site ArianeGroup qui a servi de décor pour à la réalisation du film "L'astronaute". Des plus, les lancements assurés par Arianespace sont retransmis sur le site.

Le site est accessible avec le TER J (Arrêt Vernon - Giverny) et dispose d'un parking sécurisé pour les salariés.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration.

Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.

Les avantages

  • Télétravail
  • CSE
  • Participation & Interessement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de préqualification avec le recruteur par téléphone

  • Entretien Recruteur

  • Entretien Manager

  • Entretien RH du secteur

  • Vérification du diplome et enquête sécurité

  • Proposition d'embauche

Publiée le 19/05/2026 - Réf : JR-0018229

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