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Salaire brut min
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Atelier Service H/F L'Industrie recrute
- Buchelay - 78
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 à 10 ans
Permis et certifications
- Habilitation nucléaire HN3
- Complément Sûreté Qualité
- Certification nucléaire - Option Réacteur Nucléaire (RN) - Savoir Commun du Nucléaire (SCN) - Niveau 2
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
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- Habilitation nucléaire HN3
- Complément Sûreté Qualité
- Certification nucléaire - Option Réacteur Nucléaire (RN) - Savoir Commun du Nucléaire (SCN) - Niveau 2
Détail du poste
Le Groupe Sulzer a été fondé en 1834, et a une implantation de 170 sites répartis dans une centaine de pays. Notre filiale française est spécialisée dans les équipements de pompage et les machines tournantes, pour des clients dans le domaine de l'énergie (Oil&Gas, centrales nucléaires et thermiques...), de la production industrielle (papeterie, industrie chimique...) ou encore des solutions pour les collectivités territoriales (traitement des eaux usées...). Nos clients sont principalement concentrés en Europe et en Afrique du Nord.
Vos principales tâches et responsabilités :
Management de l'atelier du site de Buchelay.
Ordonnancement de la charge et des priorités de l'atelier au quotidien suivant les informations communiquées par le service planning.
- Affecter les monteurs mécaniciens sur les différentes missions en fonction de leurs compétences et des besoins de production.
- Définir les besoins en matière de compétences et développer la polyvalence de son équipe (formation, suivi du tableau de polyvalence...).
- Organiser la communication et l'information au sein de son équipe (réunions, suivi des indicateurs, remontée d'infos...).
- Rechercher et développer les sources de motivation de son personnel, être à l'écoute et entretenir un bon climat social.
- Démonter, expertiser, régler, monter des équipements (tout type de machine tournante)
- S'assurer de l'appropriation et du respect par son équipe des règles en matière d'hygiène, sécurité et environnement.
- Partager les succès comme les problématiques techniques avec les autres centres de services.
Participation aux réunions de revue de production (pièces de rechange et services) en présence de la qualité, des chefs de projets et du management.
- Apporter une expertise technique opérationnelle auprès de l'ensemble des équipes Sulzer en France et de toute la production (support technique à la production et sur site le cas échéant).
- Assurer les visites externes (clients, fournisseurs).
- Vérifier que la partie documentaire (Dossier de suivi d'intervention, respect des règles du dossier de référence notamment) est conforme aux exigences du marché nucléaire et aux règles internes de l'entreprise. Veiller au strict respect de ces règles par son équipe.
Pour réussir dans ce poste, vous aurez besoin :
Compétences métier - technique
Compétences en Machines tournantes (Pompes, Turbines, compresseurs) : pratique opérationnelle sur site (après une expérience en maintenance, mise en service, réparation)
Compétences métrologie (utilisation des instruments de mesure)
Compétences financières opérationnelles (suivi des budgets, respect des temps « gammes », commandes du matériel)
Connaissances des règles HSE applicables au sein d'un atelier
Expérience de travail dans SAP : réalisation des fiches de non-conformité, recherche d'informations pour l'ordonnancement de la charge, montage pompe, turbine, compresseur & moteur, validation factures, demandes d'achats)
Anglais de base
Connaissances Word, excel (niveau de base)
Compétences spécifiques au nucléaire
Culture sûreté
Connaissances / dossiers de références machines (nucléaire)
HN3 et SCN2, CSQ
Procédures qualités nucléaire
Compétences managériales / encadrement d'équipe
Management direct d'équipe : maîtrise des principes de management (recrutement, organisation d'activité, suivi de son équipe par objectifs, communiquer des messages clairs et factuels auprès de son équipe (autant sur le versant de la reconnaissance que le recadrage quand c'est nécessaire, pouvant aller jusqu'au disciplinaire)
Mettre en place le développement des compétences de son équipe
Assurer un reporting régulier auprès de son management
Maîtrise des outils d'évaluation de performance et de suivi de carrière (site, groupe, légaux)Conduite de l'entretien annuel d'évaluation
Conduite de l'entretien professionnel
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 772994
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Responsable Atelier Service H/F
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