Les missions du poste
Notre client est un cabinet d'expertise, audit et conseil implanté sur 7 sites depuis 2007 et membre du réseau ATH.
Dans le cadre de leur croissance, nous sommes à la recherche d'un Auditeur junior (H/F) en CDI pour leur cabinet parisien situé dans le 9ème arrondissement.
Dans ce cabinet de 50 salariés, au sein du département audit de 7 personnes, vous êtes rattaché(e) à un Manager et intervenez sur une partie des 70 mandats du cabinet, principalement des clients situés en Ile de France.
Vous interviendrez sur des dossiers dans des secteurs industriels, commerciaux, financiers ou associatifs dont des dossiers consolidés.
Vous participerez à l'ensemble des missions, de l'audit de l'ensemble des cycles jusqu'à la rédaction des rapports.
Vous pourrez aussi être amené(e) à participer aux audits d'acquisition.
Le cabinet utilise REVISAUDIT.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 en comptabilité/audit, vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet (6 mois de stage minimum dans un cabinet reconnu)
Bienvenue chez HYRA Conseil
Cabinet de recrutement crée en 2017, Hyra Conseil est né du partenariat entre Laura et Audrey, Consultantes en recrutement dans les métiers de la comptabilité et finance depuis plusieurs années.
Aujourd'hui, Hyra Conseil se positionne comme un véritable partenaire pour ses candidats. Nous sommes à votre écoute dès le début de votre recherche et ce jusqu'après votre prise de poste.
Nos partenaires et nos méthodes de travail nous permettent de vous proposer des postes différents et adaptés à vos attentes sur l'ensemble de la région parisienne.
Afin de vous offrir l'accès le plus pratique possible pour venir nous rencontrer, Hyra Conseil est situé dans le quartier des affaires du 9ème arrondissement.
Infos complémentaires
38/42K€
Contrat cadre mais forfait jour si +41K€
- Tickets restaurant d'une valeur de 10,50€,
- 2 jours de TT par semaine
- Très bonne mutuelle
- Des chèques cadeaux pour Noël et chèques culture l'été
- Prime de Partage de la Valeur (appelé aussi prime Macron), 2 000€ pour les CDI et 1 500€ pour les alternants - peut varier selon les années
- Prime de bilan discrétionnaire,
- Forfait jour 218 jours travaillés (à partir de collaborateur confirmé - 39H en dessous)
- Organisation régulière d'évènements : séminaire de rentrée, soirée de noël, after-work, déjeuner barbecue etc.
- Fruits, thé, café en libre-service
- Prise en charge de journée de formation
- Cours de sport le mardi midi (douche dans locaux),
- Equipe CSE qui porte la voix des collaborateurs,
- Comité RSE volontaire,
- Prise en charge à 50% des frais de transports (obligatoire),
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous réalisons un premier échange téléphonique
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Nous réalisons un entretien physique (visio ou sur site)
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Nous présentons le profil du candidat à notre client
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Si le retour est favorable, le candidat rencontre l'entreprise cliente
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Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4080180/28863963 AJ/75P
