Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission la promotion, la déclinaison et l'évaluation du PAPRIPACT en cohérence avec le DUERP dont vous assurez la mise à jour.
Vous apportez conseil et expertise auprès des managers et des salariés, en assurant une veille règlementaire puis en déclinant l'information et la formation dans le domaine de la prévention des risques professionnels et du handicap.
Vous pilotez des projets (exemple : lutte contre les addictions, TMS, maladies professionnelles, ...), et contribuez aux évolutions des locaux, du matériel et de l'organisation du travail en général.
Vous analysez les accidents du travail et maladies professionnelles afin de les prévenir et participez aux CSSCT, CSE santé, et aux différents comités risques internes.
Vous animez le réseau des préventeurs interne des différents risques professionnels : risque chimique, biologique,...
Vous collaborez avec l'équipe d'hygiénistes et de radioprotection, ainsi que la psychologue du travail selon les thématiques.
Vous coordonnez les acteurs internes et externes pour favoriser l'intégration, le maintien en emploi et le retour après une absence longue (entretiens de liaison , de retour...) ou situation de handicap.
Le profil recherché
De formation supérieure en santé-sécurité au travail, vous avez une expérience significative sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur hospitalier.
Professionnel-le de terrain, vous maîtrisez les normes, dispositions légales et réglementaires de prévention des risques ainsi que les méthodologies qualité, de conduite de projets, vous maîtrisez les techniques de communication, pédagogiques. Vos compétences en ergonomie constitue un plus compte tenu de notre activité.
Vos capacités d'analyse, votre force de proposition et réactivité sont les qualités essentielles qui vous permettront de mener à bien vos missions.
Infos complémentaires
Venez partager votre énergie avec celle de l'ensemble des acteurs du Centre Oscar Lambret
En rejoignant le Centre Oscar Lambret, vous choisissez de rejoindre une structure avec une forte expertise reconnue et de d'apporter votre contribution à la lutte contre le cancer. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable, d'une organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez dans le cadre de votre prise de poste d'un parcours d'intégration adapté et personnalisé et d'un accès à des formations.
De nombreux autres avantages vous seront attribués ou proposés : prévoyance, complémentaire santé, intéressement, prime d'expérience professionnelle...
Notre politique sociale met en avant la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle, notre dialogue social innove sur des dispositifs : télétravail, CESU, forfait mobilité durable, conciergerie, aménagement fin de carrière etc...
Si vous bénéficiez d'une reconnaissance de Travailleur Handicapé nous sommes à l'écoute de vos besoins éventuels d'aménagement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique RH
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Si validation du profil, entretien physique avec manager et les RH
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En fonction du poste, évaluation de personnalité
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Retour définitif sur la candidature
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Si positif, convenance d'une date de prise de poste
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CENTRE OSCAR LAMBRET en images
La carte
3 Rue Frédéric Combemale
59000 Lille
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4079831/28862497 CDPDRPRH/59L
