Détail du poste
Contexte du poste :
Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous devrez apporter de la visibilité au management de l'entreprise sur les activités CDMO et mettre à la disposition de la Direction et des opérationnels, des outils de pilotage adaptés.
Vos principales missions :
Comptabilité générale
· Tenue de la comptabilité de plusieurs sociétés/sites
· Saisie et contrôle des écritures comptables (OD, FNP, CCA, provisions...)
· Révision des comptes mensuelle, trimestrielle et annuelle
· Justification des comptes (bilan et compte de résultat)
· Etablissement des annexes et documents prévisionnels
Clôtures mensuelles
· Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
· Production des liasses de consolidation (connaissance de VR souhaitée)
· Analyse des écarts sur les comptes et suivi des principaux KPI comptables
Comptabilité multi-sites
· Coordination avec les équipes locales (sites, filiales)
· Suivi des flux intercos et réconciliations
Autres sujets courants
· Interaction avec les commissaires aux comptes lors des audits
· Participation aux projets de déploiements (Outils ERP / Démat...)
Sujets fiscaux
· Établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CET etc.)
· Suivi des obligations fiscales pour chaque entité
Le profil recherché
· Bac +2 à Bac +5 en en comptabilité / finance (BTS CG, DCG, DSCG...)
· Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste de comptabilité générale
· Rigueur, ponctualité, esprit d'équipe, sens de l'organisation, résolution des problèmes
· Maitrise de l'anglais.
· Maîtrise de la comptabilité générale et analytique (incluant clôtures et reporting)
· Bonne connaissance des normes comptables et de la fiscalité courante
· Maîtrise d'Excel (TCD, recherches, etc.)
· Connaissance des ERP (ex : SAP, JDE...)
Les avantages
- Avantages sociaux
- Parking gratuit à proximité
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Evénements internes
- Comité Social et Economique
- Plan Epargne Entreprise
- Parcours d’intégration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de la candidature via notre page carrière ou via nos partenaires
-
Etude de la candidature par la personne en charge de recrutement et entretien téléphonique
-
Echanges RH en présentiel ou virtuel sur le poste et notre organisation
-
Entretien final avec le manager pour discuter de l’offre
-
Dernières étapes du processus de recrutement et intégration
-
Seqens en images
La carte
21 Chemin de la Sauvegarde
69130 Écully
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 2026-1787
