Détail du poste
Au sein de la DSI et en interaction avec les équipes métiers et techniques, vous interviendrez sur les volets suivants :
- Évaluer l'existant :
- outils,
- processus,
- gouvernance,
- responsabilités,
- architecture applicative et flux.
- Identifier :
- les points de friction,
- les risques techniques et organisationnels,
- les axes d'amélioration,
- les écarts entre l'existant et les besoins cibles.
- Définir une architecture cible cohérente avec les évolutions du SI, notamment dans le cadre du projet CRM donateurs.
- Formuler des recommandations :
- sur l'organisation cible,
- les modèles de gouvernance,
- les rôles et responsabilités,
- les bonnes pratiques de mise en oeuvre et d'exploitation.
- Construire une trajectoire de transformation :
- priorisation des actions,
- quick wins,
- roadmap moyen et long terme,
- estimation des charges et impacts.
Livrables attendus
Document de cadrage
- Périmètre de la mission
- Objectifs
- Méthodologie
- Planning détaillé
Cartographie de l'existant
- Inventaire des outils BI et d'intégration
- Cartographie des flux et interfaces
- Description des processus actuels
- Identification des acteurs, rôles et responsabilités
- Vue d'ensemble de l'architecture SI actuelle
Diagnostic & analyse des écarts
- Analyse des forces et faiblesses
- Identification des risques techniques, organisationnels et opérationnels
- Mise en évidence des points de friction
- Évaluation de la gouvernance actuelle
Architecture cible
- Schéma d'architecture cible
- Principes d'urbanisation et de standardisation
- Recommandations d'outillage
- Vision d'évolution du SI intégrant les futurs projets
Recommandations d'organisation cible
- Organisation des équipes (Build / Run / Data / Support)
- Modèles de gouvernance
- Bonnes pratiques d'exploitation et de delivery
Feuille de route de transformation
- Priorisation des actions
- Plan de transformation court / moyen / long terme
- Estimation des charges et des impacts
Support de restitution
- Présentation synthétique destinée au management
- Restitution des constats, recommandations et trajectoire cible
- Expérience confirmée en architecture SI et transformation des systèmes d'information
- Bonne maîtrise des problématiques :
- urbanisation SI,
- intégration applicative,
- Data / BI,
- gouvernance IT,
- architecture cible.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers, techniques et direction.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation.
- Expérience dans des contextes de transformation ou de refonte SI appréciée.
- Une connaissance des environnements CRM et des enjeux liés à la donnée est un plus.
W hub est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la fourniture de solutions technologiques avancées.
Fondée par les anciens dirigeants d'une grande ESN, W hub bénéficie d'une connaissance approfondie du marché et des enjeux spécifiques du secteur.
Infos complémentaires
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 178713965W
