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AFPA emploi
AFPA recrutement

Formateur·trice Mécanicien·ne Automobile H/F AFPA

  • Chartres - 28
  • CDD
  • 1 mois
  • Bac
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Activités principales sur lesquelles le formateur devra former ses stagiaires :
- MA : Effectuer l'entretien périodique, remplacer les pneus et les éléments du système de freinage des véhicules automobiles : Effectuer l'entretien périodique d'un véhicule automobile Remplacer les pneus et les éléments du système de freinage Intervenir sur un circuit de climatisation automobile
- MA : Réparer les systèmes de liaison au sol, de direction et de transmission des véhicules automobiles : Réparer et régler les systèmes de direction et de liaison au sol Remettre en état les assemblages mécaniques endommagés Réparer les organes de transmission
- MA : Réparer le moteur thermique des véhicules automobiles et ses systèmes périphériques : Réparer les systèmes périphériques du moteur thermique Intervenir sur un circuit de climatisation automobile Réparer le moteur thermique et la distribution
- MA : Réparer les équipements électriques de confort et de sécurité des véhicules automobiles et poser des accessoires : Effectuer la pose, le raccordement et la mise en service d'accessoires Réparer les systèmes des ouvrants, de retenue et de protection des occupants Intervenir sur un circuit de climatisation automobile Réparer les systèmes de visibilité, de signalisation, d'information et de conditionnement d'air

Connaissances :
- Réglementation de l'hygiène, de la sécurité au travail
- Recyclage des déchets de l'automobile
- Règles d'organisation, de gestion d'atelier Techniques de la relation clientèle
- Compétences en mécanique générale (ajustage, perçage, taraudage, sciage, notions de soudage, utilisation d'un chalumeau oxyacéthylénique)
- Maîtrise des pratiques d'entretien et de réparation des systèmes mécaniques des véhicules
- Maîtrise de l'exploitation de schémas électriques et de documents techniques " constructeurs "ou équipementiers
- Maîtrise des lois de l'électricité, du magnétisme, notions d'électronique Technologie des capteurs et des actionneurs, techniques de contrôle et de mesure des signaux à l'aide d'outils complexes (multimètre, bornier, simulateur, oscilloscope,...)
- Maîtrise de l'utilisation d'une valise de diagnostic multimarques ou constructeur
- Connaissance de l'architecture et du mode de fonctionnement des réseaux multiplexés Technologie des équipements embarqués (systèmes d'injection, de dépollution, de refroidissement, de conditionnement d'air, d'éclairage, de signalisation, de confort, de sécurité et d'aide à la conduite)
- Notions de thermodynamique appliquée aux moteurs thermiques et aux systèmes de climatisation embarqués Calcul professionnel et physique mécanique
- Mécanique des fluides appliquée aux moteurs thermiques et aux asservissements hydrauliques et pneumatiques
- Notions de chimie des hydrocarbures appliquée à la combustion des carburants liquides et gazeux
- Utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, PPT...) et de logiciel de garage



Contrat à durée déterminée de remplacement à pourvoir dès que possible jusqu'au 05 juin 2026. Contrat 35 heures réparties sur 4,5 jours.

Le profil recherché

Exigences réglementaires :
Détention du permis de conduire catégorie B Détenir une attestation d'aptitude à manipuler les fluides frigorigènes en famille 2 catégorie VTitre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
TP Niveau IV dans le secteur automobile Bac Professionnel dans le secteur automobile CQP TEEA ou TEAVA
Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum en réparation automobile, dont une partie en tant qu'encadrant d'une équipe.

Infos complémentaires

30000 à 31000 € annuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien avec un recruteur et votre futur manager

  • Questionnaires ou mise en situation, selon le poste

  • Entretien final pour préparer votre intégration

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Publiée le 19/05/2026 - Réf : EXT-ref-18201-2510814

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