Les missions du poste
Parce que l'humain est au coeur de ses engagements, GSF recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son pôle Actions Sociales au sein de son siège social à Sophia Antipolis (06).
Au sein de l'équipe, vous participerez à l'accompagnement des collaborateurs sur des thématiques clés telles que le logement, la santé, l'accompagnement des proches aidants et le soutien financier. Cette alternance vous permettra de contribuer à des projets concrets à fort impact social, tout en développant une vision opérationnelle des dispositifs d'aide et de l'accompagnement des salariés.
Vos missions :
-Étudier les candidatures et assurer la prise en charge du scoring Action Logement
-Envoyer des communications adaptées à chaque situation
-Contacter les salariés en situation d'urgence et assurer un premier niveau d'accompagnement
-Mettre en oeuvre les procédures d'urgence et assurer le suivi des dossiers
-Réaliser les relances et le suivi des candidatures Action Logement
-Participer aux points hebdomadaires avec les services Action Logement
-Effectuer le reporting auprès des salariés et établissements concernés
-Communiquer sur les programmes immobiliers et dispositifs disponibles
-Suivre les indicateurs et objectifs liés à Action Logement
-Participer à l'envoi du guide des aides sociales et à la préparation des communications internes
-Contribuer à la mise à jour des reportings trimestriels
-Participer à la formation des équipes sur les dispositifs sociaux internes
-Contribuer aux projets liés aux proches aidants, à la prévention santé et aux actions de sensibilisation
Le profil recherché
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et disposez d'un bon relationnel. Une réelle sensibilité aux enjeux sociaux ainsi qu'un intérêt pour l'accompagnement des collaborateurs seront des atouts pour réussir sur ce poste.
Pourquoi rejoindre GSF ?
Rejoindre GSF, c'est intégrer un groupe engagé qui place l'accompagnement social au coeur de ses priorités et participer à des projets concrets au service des collaborateurs.
Les avantages
- Perspectives de carrière
- Primes
- Formation
- Mutuelle
- Promotion interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur(euse) en charge du secteur.
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Vous suivez un parcours individualisé (entretien téléphonique puis visio).
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Vous effectuez des tests en ligne.
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Vous réalisez un entretien physique avec votre futur manager.
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Vous obtenez un retour suite aux échanges et vous recevez une proposition d'embauche.
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Vous préparez votre arrivée et votre future équipe organise votre intégration.
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GSF en images
La carte
1625 Route des Lucioles
06410 Biot
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 29464614 2026-5344