Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) et animateur(trice) enfance pour la commune de Rives-du-Couesnon.
Sous l'autorité de la collectivité, vous assurez la coordination et le management des services scolaires et périscolaires (restauration, garderie, transport scolaire), tout en garantissant la continuité et la qualité du service auprès des familles, des écoles et des équipes.
Véritable relais de terrain, vous pilotez l'organisation quotidienne, accompagnez les agents et participez à l'élaboration des projets pédagogiques et éducatifs. Vous intervenez également sur le terrain au sein de l'ALSH en tant qu'animateur(trice), en participant à l'encadrement et à l'animation des activités auprès des enfants.
- Durée du contrat : au minimum 1 an
- Début du contrat : dès que possible
- Temps de travail : poste à temps complet, annualisé sur l'année (temps de travail différent durant les périodes scolaires et les vacances scolaires).
- Lieu de travail : Rives-du-Couesnon (35140)
MISSIONS PRINCIPALES :
- Management et coordination des équipes périscolaires :
* Encadrer, accompagner et coordonner les agents intervenant sur les temps scolaires et périscolaires (restauration, garderie, transport scolaire, entretien des locaux scolaires).
* Élaborer et suivre les plannings des équipes en lien avec les services RH et enfance.
* Organiser les remplacements afin d'assurer la continuité du service.
* Mettre en place des outils de fonctionnement et d'organisation (fiches missions, protocoles, réunions de service).
* Assurer le suivi administratif des agents : validation des heures, entretiens professionnels.
* Être l'interlocuteur de proximité des équipes et assurer une présence régulière sur le terrain.
- Gestion des services scolaires et périscolaires :
* Assurer le suivi administratif des services de restauration, garderie et transport scolaire.
* Gérer les inscriptions des enfants et le suivi des dossiers via les logiciels métiers et le Portail Famille.
* Organiser les transports scolaires et les sorties d'école en lien avec les établissements.
* Assurer le suivi des PAI et veiller au bon fonctionnement des services.
* Participer à l'optimisation des moyens humains et matériels.
* Mettre en oeuvre les décisions d'organisation du travail et améliorer les conditions de travail des agents.
* Participer à la mise en place du service minimum en cas de grève et assurer la communication auprès des familles.
- Missions liées à l'ALSH :
* Assurer ponctuellement le remplacement de la direction de l'ALSH.
* Accueillir les enfants et les familles et assurer le suivi quotidien des présences et transmissions.
* Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux différents publics.
* Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
* Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement et au vivre-ensemble.
Activités complémentaires :
* Veiller au rangement, à l'entretien et à la propreté des locaux et du matériel.
* Signaler les anomalies et dysfonctionnements constatés sur les sites.
DIPLOMES REQUIS (ou équivalence) :
- BPJEPS avec UC de direction ou mention adaptée
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
- BEATEP (ancien diplôme)
- DUT / BUT Carrières Sociales option animation
- Licence professionnelle animation
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Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
4 Rue nationale
35140 Rives-du-Couesnon
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208KKGM