Détail du poste
URGENT - RECRUTEMENT SSIAP 2
La société Challancin Prévention et Sécurité recherche un(e) agent SSIAP 2 pour une mission au Château du Haut-Koenigsbourg.
Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), doté(e) d'un bon sens du leadership et attaché(e) au respect des consignes.
Vous possédez :
Le SSIAP 2
Une carte professionnelle en cours de validité
Le SST à jour
Conditions proposées :
Statut Agent de maîtrise - Coefficient 150 (salaire conventionnel)
Heures supplémentaires payées au mois
Primes "panier
Participation aux frais de transport en commun
Mutuelle d'entreprise
Poste à pourvoir immédiatement
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Analyser les risques en matière de protection des personnes et de sécurité incendie,Animer, coordonner une équipe,Coordonner des interventions de sécurité,Maintenir les registres de sécurité à jour
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Analyser les risques en matière de protection des personnes et de sécurité incendie,Animer, coordonner une équipe,Coordonner des interventions de sécurité,Maintenir les registres de sécurité à jour
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JZJP
