Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, le club Face Maine et Loire est à la recherche d'un.e Coordinateur-rice de projets & développement de partenariat
Intégré-e dans une équipe de 6 salarié-es et sous la responsabilité de la directrice de l'association FACE Maine et Loire, le.la Coordinateur-rice de projets & développement de partenariat a la responsabilité de déployer les actions de l'association Maine et Loire.
Vous pilotez et animez des actions favorisant l'insertion scolaire et professionnelle, tout en développant et fidélisant un réseau d'entreprises engagées autour des enjeux d'inclusion, de diversité et d'égalité.
- Missions principales :
Pilotage et coordination de projets
- Vous concevez, planifiez et coordonnez des actions liées à l'emploi, à l'orientation, à l'inclusion et à l'événementiel
- Vous êtes force de proposition pour améliorer les actions existantes et faire évoluer les dispositifs en fonction des retours terrain et des enjeux identifiés.
Animation et accompagnement
Public accompagné : habitants de QPV, femmes, séniors, public primo-arrivant, jeunes
- Vous animez des ateliers collectifs à destination des bénéficiaires.
- Vous accompagnez les participants dans leur parcours vers l'emploi ou l'orientation professionnelle.
- Vous assurez la production et le suivi des éléments de reporting et d'évaluation
Relations entreprises & développement
- Vous assurez la mobilisation, l'information et la fidélisation des entreprises partenaires
- Vous contribuez activement au développement de nouveaux partenaires
Actions en entreprise
- Vous concevez et animez des actions de sensibilisation à destination des entreprises, en adaptant vos interventions aux besoins identifiés et aux réalités du terrain.
- Vous intervenez sur des thématiques clés telles que l'inclusion et la diversité, l'égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations, avec l'objectif de faire évoluer les pratiques professionnelles et les représentations.
Événementiel & vie associative
- Vous organisez et coordonnez des événements (forums, rencontres, ateliers).
- Vous contribuez aux actions de communication et de promotion afin de valoriser les initiatives menées et d'accroître leur visibilité auprès des publics et partenaires.
Profil recherché : Nous recherchons un-e professionnel-le organisé-e, polyvalent-e et engagé-e. Les compétences et qualités attendues :
- Expérience en gestion de projet, animation ou relation entreprises
- Appétence pour les sujets : emploi, inclusion, diversité
- Aisance relationnelle (animation)
- Capacité à travailler en autonomie sur un poste transversal
- Organisation, dynamisme, sens de l'initiative
- Expérience dans l'accompagnement de publics
Conditions proposées
- Déplacements : Ponctuels (Permis B obligatoire)
- Prise de fonction : juin/juillet 2026
- Télétravail possible selon les conditions de la charte de télétravail
- Envoyer votre lettre de motivation et CV avant le mercredi 3 juin inclus
Le profil recherché
Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème,Collecter et analyser des informations sur les partenaires,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
34 Rue des Noyers
49000 Angers
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JYBV
