Détail du poste
L'association Départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle recherche :
UN/E DIRECTEUR/TRICE D'ACCUEIL PÉRISCOLAIRE ET DE LOISIRS SOUS CONTRAT A DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI) PRÉVOYANT UNE MODULATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR SON ACM DE THIL (54880)
Caractéristiques du poste :
Le/La Directeur/trice d'accueil périscolaire et de loisirs a pour missions générales :
La direction éducative de l'accueil périscolaire et pour ce faire, il/elle devra :
- Être garant(e) du projet et des valeurs des Francas dans la direction des différents accueils,
- Réaliser les actions éducatives du projet éducatif local concernant les accueils,
- Construire et animer les projets pédagogiques en faisant de la Place de l'Enfant une priorité,
- Faire des Droits de l'Enfant une réalité éducative,
- Accueillir les parents et les rendre acteurs des loisirs de leurs enfants,
- Dynamiser le partenariat avec l'éducation nationale,
- Développer tous types d'actions et de partenariats engendrant la réussite éducative des enfants de la Commune en accord avec les organes décisionnels,
- Assurer l'information et la communication du projet auprès du plus grand nombre.
La direction des animateurs/trices permanents et occasionnels et pour ce faire, il/elle devra :
- Être garant(e) du projet éducatif et de la sécurité physique, morale et affective des enfants,
- Animer des réunions d'équipes pédagogiques,
- Assurer un cadre serein permettant l'épanouissement des équipes et le bon fonctionnement des accueils,
- Soutenir les équipes dans leurs fonctions en organisant leurs formations,
- Soutenir et accompagner la responsabilisation des jeunes de la Commune à travers l'animation socio-éducative.
En tant que permanent(e) Francas, il/elle devra :
- Participer aux réunions interne des Francas,
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet des Francas,
- Contribuer à la diffusion et à l'appropriation des valeurs et des pratiques de l'éducation populaire,
- Favoriser l'émancipation éducative de chaque individu en lien avec les Francas,
- Favoriser la mise en place d'actions de formation, Établir un rapport trimestriel de son action,
- Rendre compte de son action auprès des cadres de l'association des Francas et, si besoin, auprès des élus de l'association des Francas.
L'autorité hiérarchique sur le poste est assurée par le directeur général adjoint des Francas de Meurthe-et-Moselle chargé de l'accompagnement de l'accueil de loisirs de la Commune de Thil.
Ce poste est basé sur la Commune de Thil.
Niveau de recrutement et compétences recherchées.
Les candidat(e)s devront :
Être titulaire du BPJEPS ou diplôme équivalent (ou posséder une formation équivalente),
Être titulaire du BAFD ,
Faire valoir une expérience réussie en matière de direction et d'animation d'Accueils Collectifs de Mineurs.
Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe D, coefficient 305 de la convention collective de l'animation socioculturelle - Éclat (salaire mensuel de base brut 2184,99€ à la date de publication de cette offre d'emploi).
La durée minimale de travail annuelle est fixée à 1547 heures. Elles seront réparties pour tenir compte des besoins de l'activité de l'ACM.
La modulation est organisée dans le cadre d'une programmation indicative des horaires selon un calendrier transmis au/ a la salarie(e) chaque année, pour l'ensemble de la période de modulation.
Modalités de dépôt des candidatures
Les candidatures (lettre de motivation + Curriculum vitae) doivent être envoyées à l'attention de Monsieur David SPANIER, Directeur Général Adjoint des Francas de Meurthe-et-Moselle chargé de l'accompagnement de l'accueil de loisirs de la Commune de Thil.
par courriel à : ****@****.**
Pour toute question afférente à cette offre d'emploi, vous pouvez appeler au numéro de téléphone suivant : **.**.**.**.**
Le poste est à pourvoir à compter du 8 juin 2026.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
La carte
Place du 8 Mai 1945
54880 Thil
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208KDBV
