Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de crèches pour accompagner un secteur d'environ 10 établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) situés dans le Val d'Oise.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous assurez le pilotage et l'accompagnement des établissements de votre secteur.
À ce titre, vous serez notamment en charge de :
- Coordonner et accompagner un réseau d'une dizaine de crèches.
- Piloter le recrutement et la structuration des équipes : directeurs/trices de crèche, professionnels auprès des enfants, agents polyvalents, psychologues.
- Garantir la qualité d'accueil et la bonne mise en oeuvre du projet pédagogique au sein des établissements.
- Assurer le suivi de la gestion administrative, financière et technique des structures, en lien avec les directions de crèche.
- Accompagner les directrices dans le management des équipes et le fonctionnement quotidien des établissements.
- Contribuer à la dynamique de développement et d'amélioration continue du réseau.
Le profil recherché
- Expérience confirmée en direction de crèche et/ou coordination multi-sites.
- Solides compétences en management, organisation et accompagnement des équipes.
- Sens de l'écoute, capacité d'analyse et leadership.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à responsabilité avec une vraie vision terrain.
- Un rôle clé dans l'accompagnement et la structuration des équipes.
- Un environnement dynamique au sein d'un réseau de crèches en développement.
Ce que nous vous proposons:
- Rémunération (en fonction du salaire) + une prime potentielle de 10% liée à vos objectifs
- Véhicule de fonction
- Titres restaurant via Carte Swile
- Télétravail
- RTT (11/12 jours par an)
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
- 2 Jours enfants malade rémunérés
- Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)
- Primes de cooptation
- Parcours d'intégration sur mesure
- Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant
- Mobilité interne
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec le Directeur Général Adjoint. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ref: takocmczfb
Les avantages
- Tickets Restaurant
- Jours enfant malade rémunérés
- Congés d'ancienneté
- Formation au long de l'année et accompagnement à la VAE EJE/AP
- Mobilité interne
- Avantages CSE et place en crèche
- Mutuelle prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
- Prime pédagique et prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule et reçois un email de confirmation de candidature
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Je suis contacté(e) par l'équipe Recrutement pour une préqualification téléphonique
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Je passe un entretien visio avec l'équipe Recrutement
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Je rencontre le(a) Directeur/trice de crèche
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J'intègre
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Les Petites Canailles en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : takocmczfb
