Coordinateur Petite Enfance Responsable de Secteur 95 H/F Les Petites Canailles
- Taverny - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Service public hospitalier
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de crèches pour accompagner un secteur d'environ 10 établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) situés dans le Val d'Oise.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous assurez le pilotage et l'accompagnement des établissements de votre secteur.
À ce titre, vous serez notamment en charge de :
- Coordonner et accompagner un réseau d'une dizaine de crèches.
- Piloter le recrutement et la structuration des équipes : directeurs/trices de crèche, professionnels auprès des enfants, agents polyvalents, psychologues.
- Garantir la qualité d'accueil et la bonne mise en oeuvre du projet pédagogique au sein des établissements.
- Assurer le suivi de la gestion administrative, financière et technique des structures, en lien avec les directions de crèche.
- Accompagner les directrices dans le management des équipes et le fonctionnement quotidien des établissements.
- Contribuer à la dynamique de développement et d'amélioration continue du réseau.
Le profil recherché
- Expérience confirmée en coordination de crèches (5 ans minimum)
- Solides compétences en management, organisation et accompagnement des équipes.
- Sens de l'écoute, capacité d'analyse et leadership.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à responsabilité avec une vraie vision terrain.
- Un rôle clé dans l'accompagnement et la structuration des équipes.
- Un environnement dynamique au sein d'un réseau de crèches en développement.
Ce que nous vous proposons:
- Rémunération (en fonction du salaire) + une prime potentielle de 10% liée à vos objectifs
- Véhicule de fonction
- Titres restaurant via Carte Swile
- Télétravail
- RTT (11/12 jours par an)
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
- 2 Jours enfants malade rémunérés
- Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)
- Primes de cooptation
- Parcours d'intégration sur mesure
- Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant
- Mobilité interne
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec le Directeur Général Adjoint. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ref: takocmczfb
Les avantages
- Tickets Restaurant
- Jours enfant malade rémunérés
- Congés d'ancienneté
- Formation au long de l'année et accompagnement à la VAE EJE/AP
- Mobilité interne
- Avantages CSE et place en crèche
- Mutuelle prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
- Prime pédagique et prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule et reçois un email de confirmation de candidature
-
Je suis contacté(e) par l'équipe Recrutement pour une préqualification téléphonique
-
Je passe un entretien visio avec l'équipe Recrutement
-
Je rencontre le(a) Directeur/trice de crèche
-
J'intègre
-
Les Petites Canailles en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : takocmczfb
