CDI - Responsable du Pôle Entrepreneuriat Croissance et Territoires H/F CCIR Auvergne Rhône Alpes

La Chambre de Commerce et d'Industrie eu Beaujolais est à la recherche d'un(e) Responsable du Pôle Entrepreneuriat Croissance et Territoires dans le cadre d'un CDI à temps complet.

Sous la responsabilité de la Directeur Appui et Formation continue, et dans le cadre de la création d'une Direction Appui aux entreprises / CCI Formation intégrant l'ensemble des activités d'appui et de formation dans une logique de performance, de synergies et d'impact territorial, vous serez chargé de piloter et développer l'un des trois pôles stratégiques de cette direction.

Il/elle a pour mission de :

• Faciliter la création, la croissance, la transmission et la pérennité des entreprises du territoire,
• Accompagner financièrement les porteurs de projets, entreprises et collectivités,
• Déployer des services utiles, visibles et performants, au service des entreprises, des collectivités et des usagers,
• Contribuer activement à la performance économique et à l'autonomisation financière progressive de la CCI du Beaujolais,
• Animer une équipe engagée et orientée résultats et satisfaction client, en lien étroit avec les autres pôles de la Direction Appui / Formation.
  

A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :

• Pilotage stratégique et développement du pôle
• Pilotage commercial, financier et de la performance
• Management et animation des équipes
• Expertise et intervention opérationnelle - Financement / Gestion
  • Définir les orientations et priorités d'action du pôle en cohérence avec la stratégie globale de la CCI du Beaujolais.
  • Construire et piloter un plan d'actions opérationnel et commercial sur l'ensemble du périmètre.
  • Développer l'usage des offres CCI par les entreprises et collectivités du territoire.
  • Favoriser les synergies avec les autres pôles et les partenaires institutionnels et économiques.
  • Piloter les indicateurs d'activité, commerciaux et financiers du pôle.
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Appui & Formation.
  • Développer la part des prestations payantes et sécuriser les recettes.
  • Veiller à la qualité du suivi administratif et financier (facturation, encaissements).
  • Contribuer à la recherche et au montage de financements externes (subventions, partenariats, dispositifs publics).
  • Manager une équipe de 5 collaborateurs aux profils et métiers variés.
  • Apporter une expertise technique en finance et gestion d'entreprise.
  • Réaliser directement des accompagnements sur les thématiques :
    • financement de projets,
    • structuration financière,
    • entreprises en croissance ou en difficulté,
    • projets de collectivités sur des enjeux économiques et financiers.
  • Appuyer et compléter l'action du/de la Conseiller(ère) Financement/Gestion du pôle.
• Représentation, communication et partenariats
• Qualité de service et satisfaction client
  • Représenter la CCI du Beaujolais auprès des entreprises, collectivités, réseaux et partenaires.
  • Valoriser les actions, dispositifs et résultats du pôle.
  • Participer à la dynamique partenariale territoriale (collectivités, acteurs économiques, réseaux).
  • Garantir la qualité des prestations délivrées.
  • Veiller à la satisfaction des bénéficiaires (entreprises, collectivités, usagers).
  • Contribuer à l'amélioration continue des offres et des pratiques.
    

Les candidatures sont à transmettre par mail à Madame Isabelle ECOCHARD : ****@****.** .

Les Chambres de Commerce et d'Industrie sont des établissements publics administratifs, directement rattachés au Ministère de l'Économie et au Préfet de la région.

La CCI de région Auvergne Rhône-Alpes, c'est 13 CCI territoriales comprenant 500 élus et 1 400 collaborateurs mobilisés pour accompagner et représenter les 450 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services !

Le réseau des CCI propose une offre de service à 360° construite avec et pour les entreprises.

Nous accompagnons les entreprises depuis leur naissance jusqu'à leur transmission en proposant un appui sur des problématiques liées notamment au financement, à la gestion des ressources humaines, au développement commercial, au développement durable ou encore au numérique.

Les entreprises nous attribuent la note de satisfaction de 8,4/10.

Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages, notamment dans les domaines suivants :

Santé :

- Prise en charge des frais de santé à hauteur de 60%.

Restauration :

- Prise en charge des tickets restaurants à hauteur de 60% (d'une valeur faciale de 10€) ;

- Mise à disposition d'un espace de restauration et proximité de nombreux restaurants ;

Transport :

- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% ;

- Proximité avec la gare de Perrache et l'arrêt de tramway Saint Blandine ;

Flexibilité :

- Horaires flexibles : plage de présence obligatoire de 9h à 11h30 et de 14h à 16h30 (16h le vendredi) ;

- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine.

Rémunération :

- Sur 13 mois, au prorata du temps de travail.

Vacances :

- 27 jours de congés payés annuels ;

- 15 à 16 jours de RTT selon les années ;

- Fermeture annuelle du 03 au 14 aout 2026 inclus et du 28 au 31 décembre 2026 inclus ;

- Compte Epargne Temps (CET).

CSE :

- Activités sociales et culturelles