Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable Industrialisation et au sein d'un service de 6 personnes vous aurez pour mission de réaliser la programmation des pièces sur logiciel PHL (programmation hors ligne) en vue de leur fabrication sur machine à commande numérique.
Plus précisément les missions seront :
- Réaliser la programmation sur logiciel à partir des données d'entrée transmises par les services supports (industrialisation, logistique, production...)
- Accompagner la production lors des phases de mise au point afin de valider et fiabiliser les processus de fabrication en série
- Participer aux actions d'amélioration continue (sécurité, qualité, coûts, délais) en lien avec la programmation des moyens
- Proposer des solutions techniques visant à optimiser la fabrication des pièces
Le profil recherché
Vous avez réalisé une formation dans le domaine de mécanique / productique / automatisme ? Vous êtes une personne motivée et avez à coeur d'apprendre ?L'industrie est un domaine qui vous intéresse tout particulièrement ?
Les logiciels de programmation AMADA / BLM n'ont pas de secret pour vous ?
Les process de tôlerie ne sont pas inconnus pour vous ?
Vous êtes une personne créative et force de proposition ?
On dit de vous que vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) ?
Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
Les avantages
- Equilibre vie pro/perso (télétravail, CET, annualisation heures...)
- Groupe dynamique international avec stratégie de croissance durable
- Groupe solide, sites à taille humaine (circuits de décision rapides)
- Opportunités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée)
- Formations / accompagnements / coaching individuels ou collectifs
- Des outils d'attractivité : cooptation, mécénat...
- Entreprise engagée dans la RSE, la diversité et l'inclusion
- Pack couverture sociale complet et attractif (mutuelle, prévoyance...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures faites par le recruteur
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien opérationnel avec le manager et / ou directeur de site
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Entretien RH Groupe et / ou RH site
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Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant
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Parcours d'intégration individuel
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Groupe AIM en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 3930262/28856689 P/53L
