Assystem emploi
Assystem recrutement

Ingénieur Informatique Industrielle H/F Assystem

  • Saint-Paul-lès-Durance - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Votre future équipe

Sous la responsabilité de Romain, Responsable d'Activités Cadarache, vous intégrez une équipe engagée et reconnue pour son expertise dans un environnement à forte exigence technique.

Vous évoluerez au sein d'un collectif impliqué dans les transformations du domaine du contrôle-commande, sur des projets à fort enjeu, en lien direct avec les acteurs majeurs du site du CEA Cadarache.

Nos activités d'intégration pour le CEA Cadarache couvrent l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis les phases d'avant-projet jusqu'à la maintenance, en passant par les études, la réalisation, les essais et la mise en service.

Vos missions

En tant qu'ingénieur(e) en informatique industrielle, vous contribuez de manière transverse aux activités d'intégration, notamment sur les volets SCADA, administration systèmes et cybersécurité.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Participer à la conception et à la mise en oeuvre des systèmes de supervision (SCADA) et des programmes automates,
  • Déployer et configurer les environnements techniques (serveurs, réseaux, solutions de supervision) en lien avec les exigences projet,
  • Participer à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies de recette, aussi bien en plateforme qu'en usine,
  • Respecter les normes qualité, les standards de développement et les exigences de cybersécurité,
  • Veiller à la cohérence des développements avec les besoins client, notamment à travers l'analyse et le suivi des matrices d'exigences,
  • Contribuer à la performance technique des livrables (applications et documentation) en assurant leur qualité, leur fiabilité et leur maintenabilité,
  • Participer à la structuration des projets selon le cycle en V et à la gestion de configuration des systèmes, mais également sur des sujets transverses liés à la cybersécurité et aux courants faibles.
  • Apporter un support technique dans le cadre des réponses aux appels d'offres : participation aux chiffrages, contribution aux solutions techniques et appui aux échanges avec les clients,

Les technologies généralement utilisées sont : Panorama E2, automates SCHNEIDER, OPC-UA, MODBUS TCP/IP.

Pourquoi nous rejoindre ?

📈 Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous figurons dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.

💥 Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances...) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.

📈 Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.

🏠 Développez vos compétences grâce à un dispositif de formation ambitieux : 5 000 collaborateurs formés et plus de 100 000 heures dispensées chaque année.

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir

  • De formation Bac +5 Ingénieur informatique industrielle ou en automatisme,
  • Une première expérience sur les technologies mentionnées ci-dessus serait un vrai plus.
  • Vous êtes capable de produire des documents clairs, précis, structurés.
  • Vous possédez un bon relationnel et le goût du travail en équipe.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

Publiée le 18/08/2026 - Réf : LRT-8062H

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