Détail du poste
L'administrateur(trice) fonctionnel(le) à la responsabilité du bon fonctionnement de l'application RenoiRH , de ses évolutions, et de la qualité des données contenues dans l'outil.
Il/elle accompagne les utilisateurs dans l'appropriation des fonctionnalités de l'application et retranscrit les besoins RH auprès des équipes techniques du CISIRH.
Il/Elle peut être amené(e) à encadrer des agents en renfort dans l'équipe.
Activités :
> S'assurer du bon fonctionnement de l'outil et veiller à de la qualité des données contenues dans le SIRH;
> Recueillir, analyser et formaliser les besoins d'évolutions métier ;
Proposer des améliorations adaptées aux besoins en fonction des retours d'expérience des utilisateurs;
> Participer aux travaux interministériels organisés par le CISIRH pour l'enrichissement de l'offre de service RenoiRH;
> Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation du SIRH, les assister dans leurs opérations et les conseiller;
> Animer des groupes de travail et des formations;
> Rédiger ou adapter la documentation;
> Suivre les évolutions réglementaires, réaliser les études l'impacts et s'assurer de la conformité du SIRH avec la réglementation en vigueur.
Le profil recherché
Doté(e) d'une solide connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique, le/la candidat(e) maîtrise les enjeux liés aux systèmes d'information et dispose d'une expertise confirmée en matériels, réseaux et sécurité des systèmes d'information. Une bonne compréhension des systèmes d'information des ressources humaines, ainsi qu'une pratique opérationnelle de HR Access V9, sont attendues.
Le profil recherché se distingue par sa capacité à conduire des projets SI et à piloter des démarches structurantes. Il/elle sait analyser les besoins, réaliser des diagnostics pertinents et mobiliser efficacement les outils bureautiques et informatiques spécialisés afin d'apporter des solutions adaptées et performantes.
Réactif(ve) et rigoureux(se), le/la candidat(e) apprécie le travail en équipe et fait preuve d'un excellent sens relationnel. Sa capacité d'adaptation, son esprit de collaboration et son aisance dans les échanges lui permettent d'évoluer efficacement dans des environnements exigeants et en constante évolution.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2026-2282263
