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Manaero emploi
Manaero recrutement

Assistant Logistique H/F Manaero

  • Roissy-en-France - 95
  • Intérim
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
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Détail du poste

MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un assistant logistique (H/F) basé à l'aéroport de Roissy-Charles-de-Gaulle (95).

Description du poste
Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la réorganisation des tâches et au déploiement du nouvel outil SAP, Air France Industries recherche un assistant logistique export (H/F). Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises à l'international et l'adaptation aux nouveaux processus interne.

Vos missions principales :

- Gestion administrative : traitement complet des dossiers de transport et de logistique à l'export
- Opérations logistiques : prise en charge de petites opérations de manutention
- Organisation : archivage et suivi rigoureux des documents réglementaires et commerciaux

Les conditions proposées :

- Contrat d'une durée de 6 mois
- Horaire alternance matin/soir
- Taux horaire = 14.42€ / heure + heures supplémentaires + 13ème mois + prime d'habillage + prime de transport

Le profil recherché

Excellente maîtrise des outils informatiques bureautiques
La connaissance de SAP est un plus majeur
Rigueur, réactivité et capacité à s'adapter rapidement
Connaissance du milieu logistique et assistanat

Cette offre est faite pour vous !
Rejoignez MANAERO, nous vous offrons des missions passionnantes et variées et un suivi personnalisé ! N'attendez-plus !

Les avantages

  • Environnement de travail positif et inclusif
  • Opportunités de croissance professionnelle
  • Accompagnement personnalisé par des experts RH
  • Formations certifiantes régulières
  • 7. Processus de recrutement non-discriminant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH

  • 2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur

  • 3. Évaluation des compétences techniques et comportementales

  • 4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté

  • 5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe

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Publiée le 18/05/2026 - Réf : CDY-004234-052026

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