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Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Chargé de Communication Domaine des Énergies Propulsion Navales H/F Naval Group

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Situé sur le site de Naval Group de Nantes-Indret (à la Montagne), le ou la responsable Communication apporte un soutien renforcé aux activités liées au business de Naval Group dans le domaine des énergies propulsion navales au sein de la direction communication de Naval Group.

Dans ce cadre, il/ elle a les responsabilités suivantes :

Définir et mettre en oeuvre un plan de communication de son périmètre relatives au business des énergies propulsion navales
- Établir les axes de plans de communication thématiques en travaillant étroitement avec les différentes parties prenantes internes et externes (partenaires, clients, etc)
- Contribuer à la définition des objectifs attachés à chacun des axes de communication

- Identifier les audiences et les cibles de communication
- Identifier et proposer les actions de communication
- Proposer les supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre, des cibles que l'on veut impacter, des audiences potentielles, tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie du groupe
- Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts du groupe
- Estimer le budget de réalisation de ses actions ou de son périmètre

Mettre en place, réaliser - ou faire réaliser - et suivre les actions de communication
- Élaborer le cahier des charges des actions de communication menées au sein de son équipe de rattachement ou son équipe de projet
- Réaliser les actions de communication (visites business) dont il a la responsabilité et rédiger (ou faire rédiger) les contenus éditoriaux de son périmètre business
- Réaliser, suivre et coordonner la réalisation des supports de communication, veiller à leur actualisation
- Accompagner les prestataires impliqués dans la réalisation des actions de communication (agences de communication, agences de relations publiques, agences médias, etc)
- Participer à des projets transverses en relation avec d'autres équipes, de manière à conseiller toutes les entités de du groupe

Mettre en place et suivre des indicateurs de perception des actions réalisées pour son périmètre auprès des populations cibles (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études, etc)
- Évaluer les retombées des actions de communications via le système d'évaluation défini
- Participer à l'amélioration continue des plans de communication en fonction des résultats obtenus et attendus

Ce poste contribue à l'image du domaine des énergies propulsion navales. Il promeut les positions et opinions définies pour le groupe. Il contribue à valoriser l'identité et l'image de marque interne et/ou externe du groupe. Il contribue à la performance de la Direction de la Communication groupe.

Il est en interface avec de nombreux acteurs tant internes qu'externes.

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type école de communication, sciences politiques ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de la communication;

Vous disposez également :
- d'une bonne capacité rédactionnelle
- d'un sens de l'organisation et de la coordination
- d'un bon esprit de synthèse et d'une bonne communication
- d'aptitudes relationnelles reconnues

Vous savez faire preuve d'autonomie, de créativité, de réactivité et de rigueur.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 18/05/2026 - Réf : P2017-008652-2

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