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Chargé de Communication Externe - CDD H/F Saprena
- La Montagne - 44
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
En tant que Chargé(e) de communication externe, vous intégrez le pôle Communication & raison d'être, composé d'une responsable communication & raison d'être, une chargée de communication interne et un.e community manager en alternance. Sous la responsabilité de la Responsable Communication et raison d'être, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes transverses de SAPRENA (commercial, marketing, RSE, direction, partenaires...).
Votre rôle :
- Déployer la stratégie de communication externe de SAPRENA et renforcer la notoriété de ses différentes activités
- Porter la communication de deux marques à fort potentiel :
- Uniques, marque de produits d'hygiène à impact social, en phase de développement
- Une nouvelle marque food traiteur & snacking, dont le lancement est prévu en janvier 2027
- Assurer le management opérationnel d'un alternant community manager, avec une dimension d'accompagnement créatif et éditorial
1. Communication institutionnelle & marketing externe
Vous contribuez activement à la visibilité et à l'image de SAPRENA, notamment via :
- La conception et la rédaction de contenus : articles, emailings, vidéos, photos
- Créer, décliner et faire évoluer les supports de communication print et web, en garantissant leur cohérence graphique et éditoriale, et en assurer le suivi de fabrication
- La gestion et l'animation du site Internet institutionnel (Wordpress)
- L'animation de la présence de SAPRENA sur LinkedIn
- La mise en oeuvre de campagnes marketing (emailing, campagnes paid)
- La création et la mise à jour de supports de communication print et web, et le suivi de leur fabrication
- La participation à l'organisation d'événements internes
2. Développement de la marque de produits d'hygiène Uniques
Vous participez activement au développement de la marque de produits d'hygiène Uniques, distribuée en grandes surfaces :
- Développement de la notoriété de la marque
- Création et mise à jour des supports commerciaux et marketing
- Développer et animer les communautés : gestion des réseaux sociaux de la marque, création de contenus créatifs et engageants, gestion de campagnes paid & UGC
3. Lancement d'une nouvelle marque food traiteur & snacking
Vous accompagnez le déploiement d'une nouvelle marque food, en lien étroit avec une agence de communication :
- Coordonner la création des supports de communication (print, web, marketing) avec l'agence
- Participer activement à la préparation du lancement de la marque, prévu en janvier 2027
- Contribuer à la structuration de l'identité, des messages clés et des outils de lancement
Le profil recherché
Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition, vous êtes titulaire d'un Bac +5 en communication digitale, communication ou marketing.
Vous disposez de solides compétences en gestion de projets, et surtout d'une excellente expertise graphique, vous permettant d'intervenir directement sur la création de supports :
- Très bonne maîtrise des outils digitaux (Meta, WordPress, connaissances SEO)
- Maîtrise avancée des outils de création graphique (Illustrator, In Design, Photoshop, Premiere Pro, Canva) avec une vraie sensibilité graphique et éditoriale
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire et/ou en agence de communication. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets en simultané, respecter les budgets et les délais.
Vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés et de contribuer à une ambiance de travail collaborative et dynamique.
Curieux(se) et créatif(ve), vos compétences rédactionnelles et graphiques font de vous une personne force de proposition, capable d'imaginer des contenus et supports pertinents et impactants.
Infos complémentaires
Ce que nous proposons :
Un parcours d'intégration personnalisé
Chèques déjeuners d'une valeur de 8.10€ (pris en charge à 60% par l'entreprise)
Mutuelle / Prévoyance avantageuses
Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
-
Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
-
A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
-
Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
-
Parcours d'intégration personnalisé : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...
-
Saprena en images
La carte
9 Avenue de l'Europe
44620 La Montagne
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 3962096/28351214 CDCEFC/44L
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Chargé de Communication Externe - CDD H/F
- La Montagne - 44
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