Les missions du poste
* Accueillir, orienter, renseigner, surveiller les espaces, veiller au vivre ensemble, ...
* Créer, modifier, expliquer un compte-lecteur ; retourner, ranger, prêter des documents; gèrer les retards
* Répondre aux demandes sur les collections documentaires et sur l'utilisation des outils numériques
* Participer à la conception de projets de médiation y compris numériques
* Préparer, animer et modèrer des ateliers EAC-EMI (lectures, discussions, clubs de lectures, jeux, ...)
* Faire une veille, acquérir, suivre, réassortir, désherber un fonds documentaire
* Participer à différentes actions transversales (évènements, réseau sociaux,...)
Spécificités du poste :
Travail du lundi au vendredi
Le profil recherché
* Maîtrise des techniques d'accueil des différents publics (physique et téléphonique)
* Maîtrise des outils informatiques et numérique
* Connaissance en langues étrangères (anglais, allemand,...)
* Capacité à utiliser différents outils de bibliothéconomie (SIGB, veille documentaire, poldoc, gestion de collections, indexation, Dewey, valorisation des collections,...)
* Animer, concevoir et coordonner des animations
* Sens du service public
* Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints territoriaux du patrimoine
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
AVANTAGES
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et examen de votre candidature
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Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
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Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
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Visite médicale auprès de notre médecin agréé
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Accueil au sein de la Direction ou du service
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Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
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Ville de Mulhouse en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : r8q3Bp4JmVQn0RMg
