Les missions du poste
Description :
Le CHPH recrute un Technicien d'Information Médicale H/F à 100% pour le service du Département d'Information médicale (DIM).
Poste à pourvoir dès que possible
Type de contrat :
- CDD renouvelable
- Mutation ou détachement possible
- CDI
Condition de travail :
Horaires de travail en journée - 25 CA
Missions Principales :
- Contrôle de la qualité et de la cohérence des données PMSI
- Codage des diagnostics et actes à partir du dossier patient
- Recueil, traitement et transmission des données médico- administratives
- Contrôle et suivi des flux de données du système d'information
- Gestions des anomalies de codage
- Paramétrage et suivi des outils de recueil de l'information médicale
- Accompagnement et formation des utilisateurs aux outils de recueil
- Gestions des habilitations et suivi documentaire
- Participations aux contrôles de l'assurance maladie
- Extraction, analyse et présentation des données d'activités médicale
Compétences recherchées :
- Maitrise des règles de codage PMSI et des nomenclatures médicales
- Capacité d'analyse et de contrôle des données
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels métier
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire
Avantages :
- Temps de repas inclus dans le temps de travail ;
- Self uniquement le midi en semaine ;
- Accès aux formations ;
- Mobilité interne ;
- Amicale ;
- Salle de sport ;
- CGOS dès le 1er mois ;
Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier :
- Humanité,
- Respect de la dignité et des droits des personnes,
- Volonté de garantir l'égalité de tous devant la prise en charge de la maladie.
Alors postulez dès à présent par mail. Étude des candidatures sur LM+CV.
Le profil recherché
Compétences: Gestion administrative du courrier,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Ctre Hospitalier Public d Hauteville
A seulement 1h30 de Lyon et de Genève, le Plateau d'Hauteville est situé entre 850 et 1234 mètres d'altitude, au Sud du Massif du Jura, dans le département de l'Ain. Région de moyenne montagne, elle offre un cadre de vie agréable, propice au tourisme et aux activités de pleine nature.
Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), a une capacité d'accueil de 300 lits et places. Il emploie 500 agents répartis sur 4 unités :
- L'Albarine composée des services de pneumologie/obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ;
- L'Interdépartemental spécialisée dans la médecine de rééducation (membres supérieurs et inférieurs principalement) ;
- L'Espérance spécialisée en addictologie ;
- L'IFSI/IFAS du Bugey unité d'enseignement supérieur et organisme de formation,
Le CHPH assure également la gestion de la Résidence l'Albizia, EHPAD de Cerdon. Ils font partie d'une direction commune avec les CH de Bourg en Bresse et Pont de Vaux, les EHPAD de Montrevel en Bresse et Coligny. Les établissements de la direction commune sont tous membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de Bresse Haut Bugey
La carte
Rue des Narcisses
01110 Plateau d'Hauteville
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208HLSC
