Travailleur Social H/F

Oppelia

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

CDI à temps plein

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et auprès de personnes ayant des problèmes d'addictions, il (elle) sera chargé(e) d'assurer :

- Le premier accueil des personnes et une évaluation globale de la situation sur les plans administratif, social, relationnel, addictologique et juridique,
- L'élaboration du projet de soins individualisé dans le cadre d'une réflexion pluridisciplinaire, et sa mise en oeuvre,
- L'accompagnement de personnes dans l'ensemble de leurs démarches de soin et dans l'accès, le maintien ou la réactivation de leurs droits afin de maintenir ou de renforcer leur insertion sociale,
- Le conseil et l'orientation en fonction des demandes vers les lieux d'accueil et les services spécialisés,
- L'aide à la réappropriation du parcours de vie et à la réinscription dans le droit commun,
- Le développement des actions de réduction des risques et des dommages.

Il (elle) sera en outre chargé.e de la référence de certaines actions spécifiques du CSAPA en articulation avec le chef de service : CJC et intervention précoce et dispositif d'appartements relais thérapeutique

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social : ES, ASS, CESF.
Une formation complémentaire et/ou une expérience en addictologie serait un plus.

Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous avez un fort intérêt pour l'accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté. Vous partagez les valeurs et les principes d'action du projet associatif d'Oppelia.

Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'élaboration. Vous utilisez couramment et maîtrisez les outils informatiques.


ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :

- Lieu de travail : CSAPA du Griffon - Villeurbanne (Charpennes)
- Rémunération : Selon convention 66
- Volume horaire : Temps plein (35 h hebdomadaires) - Accord d'annualisation
- Avantages RH :
o Frais de transports remboursés à 50%,
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)

Les travailleur-euse-s handicapé-e-s et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre.