Les missions du poste
Envie de contribuer à façonner le futur de l'industrie avec des projets technologiques ambitieux ? Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Industrie 4.0 (F/H) pour accompagner nos clients dans les secteurs de l'automobile et de l'industrie lourde, dans leurs initiatives en matière de transformation digitale et opérationnelle. Vous jouerez un rôle clé en développant des solutions innovantes adaptées aux enjeux spécifiques de chaque client.
- Gérer et coordonner des projets Industrie 4.0, notamment dans les secteurs de l'automobile et de l'industrie lourde.
- Participer à la définition des besoins et des spécifications techniques avec les parties prenantes.
- Assurer la planification, le suivi et le contrôle budgétaire des projets.
- Utiliser les technologies émergentes (IoT, automatisation, intelligence artificielle, etc.) pour augmenter l'efficacité des processus industriels.
- Animer et collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
- Suivre et analyser les résultats pour garantir le succès du projet.
Le profil recherché
Ce poste exige des compétences techniques solides et un sens aiguisé de la communication afin de mener des projets ambitieux et complexes.
- Diplôme en ingénierie ou gestion de projet, de niveau Bac +5.
- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de projets industriels ou digitaux.
- Connaissance des outils Industrie 4.0 tels que l'IoT, les systèmes automatisés, et les plateformes numériques de suivi et gestion.
- Vision stratégique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Excellentes compétences en communication pour interagir avec des équipes pluridisciplinaires et les clients.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : a0wa2000000Gbur
