Détail du poste
- Prospection et génération de leads
Identifier des prospects : Rechercher et qualifier des leads dans les segments PME et grandes entreprises via LinkedIn, sites d'entreprises, rapports sectoriels et événements.
Prospection outbound : Utiliser le coldcalling, des emails à froid, les réseaux sociaux et autres canaux pour engager efficacement les prospects.
Suivi des leads : Entretenir des relations grâce à des suivis réguliers et une communication adaptée à leurs besoins.
- Organisation de rendez-vous qualifiés
Planification : Comprendre les enjeux des prospects, les qualifier en SQL et organiser des rendez-vous pour les Account Executives (AE).
Collaboration : Travailler avec les AE pour transmettre les leads qualifiés et partager les informations collectées.
Gestion CRM : Tenir à jour les données des leads et des opportunités dans le CRM avec précision.
Le profil recherché
Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208GRNV
