Détail du poste
Missions du service
Les services d'aide et de soins à domicile du CCAS intègrent un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), un Centre de santé infirmier (CSI) et un Service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD).
Le SSIAD dispose d'une autorisation de 60 places à destination :
- De personnes de plus de 60 ans malades et/ou dépendantes
- De personnes de moins de 60 ans handicapées ou atteintes de maladies chroniques invalidantes
Il travaille en coordination et collaboration étroite avec le SAAD au service de la qualité de prise en charge des personnes suivies en commun, en cohérence avec l'obtention à venir d'une autorisation en Service Autonomie à Domicile mixe aide et soins.té des interventions.
Activités du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et de l'Infirmière coordinatrice :
- Il (ou elle) assure des soins aux patients en collaboration avec les infirmier(e)s et dans la limite des compétences issues de sa formation.
- Il (ou elle) participe, en articulation avec l'équipe, à la mise en oeuvre du projet de soins des patients et veille à son respect.
- Il (ou elle) assure une transmission écrite, efficace et suivie des informations professionnelles sur les supports existants adaptés (dossiers de soins, cahier de bord, logiciels spécifiques,.) et participe régulièrement aux réunions d'informations, de coordination et d'organisation.
- Il (ou elle) assure si nécessaire une aide à la prise de traitement conformément au protocole en vigueur dans le service.
- Il (ou elle) s'assure, en cas d'intervention conjointe, d'une collaboration efficace avec les acteurs de l'aide à domicile.
- Il (ou elle) collabore à une gestion matérielle efficace.
- Gestion quantitative et qualitative des stocks de matériels nécessaires aux soins.
- Maintien en bon état des outils mis à disposition du service (véhicules de service, instruments de soins, téléphones, matériel informatique etc..).
Conditions
Conditions d'exercice particulières
- Organisation du travail selon le règlement spécifique du temps de travail
- Horaires de travail annualisés par roulement sur la base de 36h40/semaine pour un temps
plein, générant des droits à RTT
Horaires du poste possibles :
7h15 - 14h30
8h30 -12h30 / 16h45 - 20h
7h15-12h15 / 16h45 - 19h
- Travail les week-ends et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 3/4 semaines)
- Astreintes de week-end et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 10 semaines) afin de permettre une continuité de service.
- Organisation des congés permettant la continuité du service public
- Dispositions pratiques :
Mise à disposition par le service de matériel de soins, de protection individuelle et de véhicules de service.
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
- Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) ou diplôme d'AES
- Permis B
Conditions de rémunération
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 280 € brut mensuel)
- CTI : 238,22 € brut mensuel
- Prime grand âge : 118 € brut mensuel
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Contrat collectif de prévoyance : participation de 26 € par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des oeuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations
Le profil recherché
Compétences: Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie,Règles de confidentialité,Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé général de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La carte
34 Avenue Benoît Frachon
38400 Saint-Martin-d'Hères
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208GVWF
