Détail du poste
La Buissonnière est un établissement de l'UGECAM Rhône Alpes.
Elle est composée de 3 services :
- Un centre parental
- Un Etablissement d'Accueil du jeune enfant et une pouponnière situés au sein du centre parental
- Un SEMO-h (Service Educatif en Milieu Ouvert avec hébergement)
Nous recherchons un Ouvrier d'entretien et de maintenance F/H pour un CDD temps plein de remplacement de 4 semaines du 6 juillet 2026 au 31 juillet 2026 inclus.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Assurer les opérations de maintenance et de réparation quotidienne (électricité, plomberie, bâtiment)
- Réaliser les divers petits travaux d'entretiens
- Veiller au bon fonctionnement des appareils et équipement
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Faire les liens avec les différents prestataires pour les faire intervenir si besoin
- Assurer les transmissions écrites des travaux effectués
- Appliquer et respecter les protocoles et procédures en place au sein de l'établissement
Vous avez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire.
Horaires de journée à savoir 8h30-17h00 (dont 30 minutes de pause) les lundis, mardis, jeudis et vendredis et 8h30-12h00 le mercredi.
36h00 semaine
Week-end et jour férié non travaillés
Rémunération niveau 3EA de la convention collective soit 1917€ brut pour un temps plein + reprise de l'expérience selon profil.
Le permis B en cours de validité est exigé.
Le profil recherché
Compétences: Electricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
8 Chemin de la Fontaine
73100 Brison-Saint-Innocent
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JGFB
