Détail du poste
Au coeur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Analyste Crédit - Périmètre Europe & Overseas H/F en CDD de 9 mois, à pourvoir dès maintenant.
Le Crédit Controller / Analyste Crédit assure la maîtrise du risque client sur le périmètre Europe & Overseas. Il veille à la bonne application des politiques de crédit définies par le Groupe, à la fiabilité des analyses financières des clients, et au suivi rigoureux du risque de crédit client. Véritable acteur du cycle Order-to-Cash, il contribue à la sécurisation du chiffre d'affaires et à l'optimisation du besoin en fonds de roulement.
Vos principales missions seront :
ANALYSE ET GESTION DU RISQUE CLIENT :
Évaluer la solvabilité des clients et prospects (analyse financière, scoring, limites de crédit, enquêtes)
Proposer et suivre les décisions de crédit conformément à la politique Groupe et règles pays
Assurer la mise à jour régulière des limites et du portefeuille clients dans les outils de gestion
SUIVI DU POSTE CLIENT :
Surveiller les encours clients et anticiper les situations à risque
Collaborer avec les équipes commerciales et comptables pour garantir le respect des conditions de paiement
Participer au pilotage du DSO et à la mise en place d'actions correctives ciblées
PILOTAGE ET REPORTING :
Produire les reportings crédit mensuels du périmètre et contribuer à la consolidation des indicateurs Groupe
Participer à l'amélioration continue des processus de gestion du crédit (outils, formation du réseau)
Préparer et participer aux comités d'arbitrage du périmètre avec les différents acteurs
S'assurer des positions de couverture en termes d'assurance-crédit (insistances, réunions d'arbitrage)
Être force de proposition dans l'optimisation des outils et procédures internes
Quelles sont les compétences requises ?
1. Compétences techniques
Analyse financière : lecture et interprétation des bilans, comptes de résultats et indicateurs de solvabilité
Évaluation du risque client : maîtrise des outils de scoring, limites de crédit, et gestion des garanties (assurance-crédit, cautions, etc.)
Gestion du poste clients : suivi des encours, lettrage, relances et reporting DSO
Outils informatiques : excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées), connaissance d'un ERP (SAP, Cegid équivalent) et des logiciels de gestion du risque crédit (Salesforce)
Connaissance comptable et financière : compréhension du cycle Order-to-Cash et des impacts sur le BFR et la trésorerie
Reporting et indicateurs : capacité à produire et analyser des tableaux de bord pour la direction financière et le Groupe
2. Compétences comportementales
Rigueur et fiabilité : respect des procédures, précision dans les analyses et la documentation
Esprit d'analyse et de synthèse : aptitude à interpréter des données complexes et formuler des recommandations claires
Communication et sens relationnel : capacité à dialoguer avec les clients, les commerciaux et la direction dans un esprit constructif
Force de proposition : engagement dans l'amélioration continue des processus de crédit management
Gestion des priorités : organisation et réactivité dans un environnement multisite/pays et multi-interlocuteurs
Sens du résultat : orientation performance et contribution aux objectifs de cash-flow et de réduction du DSO
Quel est le profil recherché pour ce poste ?
Formation Bac +3/5 en finance, gestion ou comptabilité.
Expérience confirmée (5 ans à 10 ans) en analyse crédit ou contrôle crédit, idéalement dans un environnement B2B multisites à dimension internationale ; une expérience au sein d'une société d'assurance-crédit serait un plus.
Maîtrise d'Excel et des outils ERP (SAP, CEGID, SALESFORCE).
Bon relationnel, rigueur, sens de l'analyse et capacité à travailler en équipe transverse.
Anglais professionnel exigé.
Le profil recherché
Compétences: Evaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
11 Route de Tremblay
93420 Villepinte
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JRLN