Les missions du poste
Au sein de la Direction générale adjointe Stratégie et Influence, le département Gouvernance accompagne les élus nationaux de la mutuelle dans l'exercice de leurs responsabilités, structure et sécurise le fonctionnement des instances, et contribue à la qualité du dialogue démocratique, à la croisée des enjeux institutionnels, juridiques et politiques.
Dans ce cadre, le département Gouvernance recrute un chargé de mission Gouvernance mutualiste F/H en alternance, à compter de septembre 2026, pour 12 mois (possibilité d'extension à 24 mois selon projet académique).
Vos missions :
Piloter la communication à destination des élus bénévoles : coordination des supports, structuration des messages, production de contenus adaptés aux enjeux de gouvernance.
Participer à la construction et au suivi du plan de communication à destination des élus, dans une logique de cohérence institutionnelle et de lisibilité des décisions.
Appuyer la préparation, l'organisation et le suivi des instances en lien avec les exigences juridiques et statutaires.
Accompagner les élus dans l'exercice de leurs mandats, en structurant l'information mise à leur disposition et en facilitant leur appropriation des enjeux.
Mettre en place et suivre des indicateurs pour analyser l'efficacité des dispositifs de communication et alimenter les bilans et axes d'amélioration.
L'alternance est pensée comme un parcours formateur, avec accompagnement de proximité, montée en autonomie progressive et responsabilisation sur des livrables à forte valeur ajoutée.
Les missions pourront évoluer selon les actualités de la mutuelle, le calendrier des instances et votre développement professionnel, dans un environnement soutenant.
Le profil recherché
Vous préparez un Master (Bac +4/5) en science politique, droit, gouvernance, administration des organisations, ESS, affaires publiques ou communication institutionnelle (ou équivalent).
Savoirs :
Intérêt pour la gouvernance, la démocratie, la fonction publique, la protection sociale et l'environnement mutualiste.
Savoir-faire :
Excellente expression écrite et orale, capacité à structurer, synthétiser l'information pour des publics exigeants.
Analyse des enjeux complexes et production de supports clairs, rigoureux et pédagogiques.
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; Intérêt pour les outils de communication institutionnelle.
Savoir-être :
- Curiosité intellectuelle, envie d'apprendre et ouverture d'esprit.
- Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.
- Organisation, capacité à prioriser et réactivité.
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et posture de coopération.
Ce que nous proposons à la MNT :
- Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l'esprit d'équipe, la solidarité et la convivialité.
- Des Titres Restaurant d'une valeur de 10,30€ (dont 60% prit en charge par l'employeur).
- Un modèle basé sur l'écoute, l'entraide, le collectif et la bienveillance partagée.
- Du Télétravail sous réserve des besoins de l'équipe et à l'appréciation du manager sur la gestion du travail en autonomie.
- 2 jours de congés supplémentaires après 6 mois d'ancienneté
- Compte Epargne Temps
- Participation et Intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
Rémunération selon barème de la convention collective
Informations complémentaires :
Début du contrat souhaité : Septembre 2026
Durée : 12 mois (possibilité d'extension à 24 mois selon projet académique).
Si vous venez de lire toute cette annonce, c'est certainement que, comme nous, vous portez une attention toute particulière à l'autre. C'est aussi sûrement que vous avez envie de vous engager et de vous épanouir au sein d'un collectif. Vous vous reconnaissez ?
Alors, venez découvrir ce que c'est l'esprit MNT, n'attendez plus et transmettez votre candidature !
Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de pré-qualification
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Entretien en visio ou en présentiel avec les équipes RH
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Échanges avec le manager concerné
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MNT Mutuelle Nationale Territoriale en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2026-3028
