Les missions du poste
Ingénieur Traitement de l'Eau (H/F)
Poste basé à Metz (57)
CDI
DEFINITION DU POSTE :
L'Ingénieur en TRAITEMENT DE L'EAU conçoit, dimensionne des ouvrages de traitement d'eaux potables et d'eaux usées ainsi que des ouvrages importants de pompage.
Il/ Elle pilote tout ou partie des études techniques, de l'appel d'offres jusqu'à la mise en route des ouvrages en passant par les études d'éxécution, en garantissant la conformité technique, réglementaire, environnementale et économique des projets.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Pilote un ou plusieurs projets de traitement d'eaux (potables, usées, industrielles,..)
- Participe aux réponses aux appels d'offres et à l'analyse technique des dossiers
- Réalise les études de conception et dimensionnement des ouvrages
- Produit les notes de calcul et rapports techniques
- Élabore ou valide les plans d'exécution et notice de fonctionnement
- Définit les solutions techniques optimales en fonction des contraintes de site et de coût
- Vérifie la conformité des études avec le cahier des charges et les normes (eau potable, assainissement, environnement)
- Coordonne les échanges techniques avec les clients, partenaires et équipes projet
- Rend compte de l'avancement et signale les risques ou anomalies techniques
- Assure le pilotage du chantier global en lien avec le conducteur de travaux, responsable de la partie travaux
Le profil recherché
PROFIL SOUHAITE :
- Titulaire d'un Bac +5 : école d'ingénieurs (génie civil, hydraulique, environnement, mécanique des fluides) ou Master spécialisé (hydraulique, hydrologie, traitement de l'eau)
- Première expérience significative en bureau d'études ou ingénierie hydraulique souhaitée
COMPÉTENCES GÉNÉRALES :
- Maîtrise des techniques de traitement des eaux usées
- Maîtrise des techniques de traitement des eaux potables
- Connaissance du milieu industriel
- Notions de génie civil et d'infrastructures hydrauliques
- Capacité à réaliser des notes de calcul et dimensionnements
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur, autonomie, organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Travail en équipe et en mode projet
- Bon relationnel client et communication
- Curiosité technique et force de proposition
- Gestion des priorités et respect des délais
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH
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Entretien physique N+1
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Deuxième entretien si nécessaire
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NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2026-23763