Les missions du poste
Dans le cadre de projets d'automatisation logistique, le Technicien ou Ingénieur en Automatisme est chargé de :
- Configurer, programmer, tester et valider les équipements et composants du système automatisé durant la phase de développement.
- Assurer la mise en service sur site : téléchargement des programmes, paramétrage, réglages fonctionnels, tests de performance et diagnostic/dépannage si nécessaire.
- Rédiger la documentation technique liée à l'installation (manuels d'utilisation, schémas, procédures).
- Former les utilisateurs et le personnel de maintenance à l'exploitation des équipements.
- Effectuer un suivi régulier des interventions, de l'avancement des travaux et du traitement des anomalies.
- Apporter un soutien ponctuel à la production et au service après-vente selon les besoins.
Le poste requiert une forte mobilité, avec environ 90 % du temps passé en déplacement (national). Les missions débutent généralement en début de semaine sur le site du client et se terminent le vendredi en fin d'après-midi.
Le profil recherché
Compétences requises :
- Automatisme : Expérience en automatisme indispensable.
- Bonne maîtrise de l'environnement Siemens (TIA Portal).
- Maîtrise du Grafcet, du Ladder, du langage structuré, et des machines à états.
- Électricité : Capacité à lire et interpréter des schémas électriques.
- Maîtrise opérationnelle de l'anglais requise pour la lecture de documents
Bienvenue chez D.R.A Technologies
* Intégrez une PME composée d'une quarantaine de collaborateurs (H-F) fondée sur des valeurs familiales fortes.
En tant qu'experts multi-secteur en développement de systèmes automatisés et en informatique industrielle, nous accompagnons au quotidien nos clients pour leurs projets en France et à l'étranger.
Grâce à notre savoir-faire reconnu depuis des années, nous pouvons également étendre notre champ d'action pour répondre au mieux aux besoins de nos partenaires entreprises et aux attentes de nos collaborateurs.
La grande variété de nos missions donnent la possibilité à nos collaborateurs de se challenger, de progresser pour monter rapidement en compétences.
* N'hésitez plus et Envoyez-nous votre candidature dès à présent.
A très vite !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er contact téléphonique avec une chargée de recrutement
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1er entretien en physique ou visio avec un chargé d'affaire ou un business developer
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 4077486/28850065 AI/I
