Les missions du poste
Vous êtes Aide soignant(e), un poste dans ce grade est à pourvoir - à partir du 17/08/2026- secteur SSRD du Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique) des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Missions générales
- Assurer et proposer aux patients des soins d'hygiène, de confort et de bien-être en fonction de leur autonomie et de leurs pathologies en concertation avec l'IDE.
- Surveiller l'état clinique et les paramètres vitaux des patients
- Savoir instaurer un climat de confiance avec le patient.
- Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe.
- Participer à l'élaboration des protocoles de soins, d'hygiène et respecter leur mise en oeuvre.
- Travailler et s'intégrer au sein d'une équipe multidisciplinaire.
- Participer aux réunions de service
Le profil recherché
Capacités techniques :
- Assurer en collaboration avec l'IDE, des soins préventifs, curatifs et éducatifs.
- Evaluer les besoins physiques, physiologiques et psychologiques des personnes et la douleur.
- Respecter les règles d'hygiène.
- Transmettre ses observations (orales et écrites) à l'IDE
- Evaluer les risques de dénutrition, d'escarres, de chutes
- Veiller au confort des patients
Qualités requises:
- Savoir travailler en équipe.
- Etre à l'écoute.
- Accompagner des patients en fin de vie.
Bienvenue chez Hôpitaux de Saint-Maurice
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2026-2282221
