Détail du poste
Notre client recrute un(e) Chef d'Équipe en Espaces Verts Création (H/F/D), pour contribuer à l'embellissement et à l'entretien des espaces extérieurs. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un domaine valorisant où votre contribution aura un impact direct sur le cadre de vie des usagers.
Le poste En tant que Chef d'Équipe en Espaces Verts, vous serez responsable de l'organisation et de l'exécution de divers projets d'aménagement paysager.
Les missions attendues du poste :
- Poser des clôtures
- Installer des dalles ou pavés
- Réaliser des plantations
- Effectuer de l'engazonnement
- Entretenir les massifs
- Préparer les sols et réaliser des travaux de terrassement
Le candidat idéal pour ce poste est passionné par la nature, possède une grande sensibilité à l'environnement, et a une expérience significative dans les espaces verts.
Compétences attendues pour le poste :
- Expérience dans les espaces verts avec un profil en maçonnerie
- Grande attention aux détails
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Sensibilité à la préservation de l'environnement
- Excellente résistance physique et capacité à s'adapter à des conditions climatiques changeantes
Ce poste est fait pour vous si vous appréciez le travail en extérieur, avez le sens de l'organisation et souhaitez diriger une équipe avec efficacité.
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208GLVG
