Les missions du poste
LES MISSIONS :
Comptabilité et gestion administrative :
- Gestion et contrôle des factures et devis, ainsi que l'initiation des paiements.
- Réalisation des rapprochements bancaires (encaissements et règlements).
- Contrôle quotidien des clôtures de caisse de l'hôtel et du restaurant.
- Coordination régulière avec le cabinet comptable pour les différentes déclarations et le bilan.
- Suivi des assurances et diverses tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'établissement.
Responsabilités en Ressources Humaines :
- Contrôle et suivi des plannings et fiches horaires des différents départements, vérification et validation des bulletins de paie.
- Gestion administrative du recrutement des saisonniers (contrats de travail, mutuelle.), en coordination avec le cabinet comptable.
- Gestion des logements du personnel (locations, états des lieux, suivi avec les agences et propriétaires).
VOS SAVOIRS :
- Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité.
- Maîtrise de la comptabilité générale et des rapprochements bancaires.
- Connaissance des procédures RH et de la réglementation du Code du travail.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
- Esprit cartésien et capacité d'analyse.
LE POSTE :
- CDI
- Rémunération à définir selon profil et expérience.
- Possibilité de logement temporaire en cas de déménagement, le temps de votre installation.
- Indemnités repas.
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Hotels Yaca
Maison historique construite en 1722, elle a fait sa réputation en préservant une atmosphère intimiste, à l'abri du Saint-Tropez qui veut voir et être vu ; une adresse connue seulement des initiés en quête de confidentialité, de Maupassant à Brigitte Bardot.
Depuis lors, Le Yaca n'a cessé de poursuivre une transformation toujours plus élégante et exigeante.
Rejoindre Le Yaca aujourd'hui, c'est intégrer bien plus qu'une maison de renom : c'est s'inscrire dans une dynamique unique, alliant bienveillance, authenticité et excellence.
La carte
1 Boulevard d'Aumale
83990 Saint-Tropez
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208HCMT
