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Salaire brut min
35 700 € / an 2 975 € / mois 19,61 € / heureSalaire brut estimé
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut max
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Administratif de Gestion H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Mouans-Sartoux - 06
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Nous recrutons Responsable Administratif de gestion (RAG) - CDI
Localisation : Mouans-Sartoux (06) Activités : Bâtiments : installations électriques pour le tertiaire et le résidentiel.Environnement : infrastructures énergétiques responsables.Industrie : performance et fiabilité pour vos process.Ville & Transport : mobilité et équipements urbains intelligents.Rattachement hiérarchique : Directeur de branche Région PACA Mobilité : Déplacements ponctuels à prévoir Disponibilité : Prise de poste dès que possible (ASAP)Mission de gestion :S'assure que la production du chiffre d'affaires, ainsi que les résultats, correspondent à la réalité économique de l'entreprise et ont été produits dans le respect des règles de gestion applicables.Animer la production des reporting à destination des chefs d'entreprise, de la direction de branche et de sa hiérarchie, ainsi que les commentaires associés dans le respect des délaisRéaliser des analyses permettant de mesurer la performance de son périmètre, identifier les dérives et peut proposer des actions correctrices aux opérationnelsPiloter les gestionnaires ADV afin d'optimiser les indicateurs de facturation et de recouvrement. Il effectue une analyse et remonte les alertes le cas échéant pour les affaires ayant des indicateurs de trésorerie ou de facturation dégradés.Accompagner en proximité les opérationnels dans la maîtrise de leurs opérations (résultats et trésorerie) et dans leur gestion des risques et opportunités. Dans ce cadre, le responsable de gestion intervient tout au long de la durée de vie des affaires, de la phase d'offres à la clôture.Animer le processus budgétaire de l'entreprise ou de son périmètre : collecter, analyser, synthétiser et restituer les données budgétaires venant des opérationnels, dans le respect des délais fixés par la direction de branche ainsi que les points de gestion et prévisions d'atterrissage de son périmètre.Il s'assure du suivi des frais généraux et des écarts d'incorporation de son périmètreMissions administratives :Collecter le dossier complet d'ouverture d'affaires en vérifiant le respect des procédures.Il contribue aux travaux de clôture annuels, plus particulièrement sur la complétude des travaux en cours (réception, provision pour risques ..., etc)Participer à des groupes de travail sur des sujets transverses.Il s'assure de la traçabilité des données sur les solutions informatiques HELIOS (ERP de gestion financière), Sales force (outil de suivi de projets et appels d'offres), et la GED.Autres : gestion des assurances, gestion des litiges, suivi des cautions
Il a un devoir d'alerte auprès de ses hiérarchies en cas d'identification de dérives ou d'anomalies.
Le profil recherché
Autonome, curieux(se) et organisé(e), vous gérez vos priorités avec efficience et êtes à l'aise avec les outils et processus de gestion financière
Formation Bac +5 dans les métiers de la comptabilité, finance et/ou gestion
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, vous vous démarquez par votre sens du service et votre énergie à accompagner les équipes.
Une première expérience en environnement BTP ou gestion d'affaires.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
-
Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 13/03/2026 - Réf : SATEL-PACA-RAG-2026
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Responsable Administratif de Gestion H/F
- Mouans-Sartoux - 06
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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