Détail du poste
L'agence Parker Intérim de Sens recherche un opérateur nacelliste (H/F) pour l'un de nos clients situés sur le secteur de Malay-le-Grand (89).
Les missions:
-Conduire les engins, véhicules poids lourd jusqu'au lieu d'intervention puis mettre en oeuvre la nacelle élévatrice pour permettre à nos clients d'effectuer leurs travaux en hauteur (lignes haute tension et réseaux télécom notamment).
-Analyser les consignes correspondantes données en amont et savoir les adapter le cas échéant selon les difficultés rencontrées sur le chantier.
Lieu de travail : déplacements sur l'ensemble du territoire au départ de notre agence de Malay-le-Grand (89) ou Replonges (01)
Durée : du mardi 19 au vendredi 29 mai et au-delà selon besoin de l'activité.
Profil recherché:
-Permis C indispensable mais la FIMO n'est pas nécessaire.
-Le CACES 1B et/ou habilitation électrique B0/H0V sont un plus.
-Personne de préférence rigoureuse, autonome, persévérante ayant le sens des responsabilités et de la gestion des aléas.
-Polyvalence et adaptabilité.
Expérience : débutants acceptés si motivés.
Conditions de travail : grande amplitude horaire, travail en hauteur (30 m et plus) et en extérieur systématique.
La personne est le seul représentant de la société sur nos lieux d'intervention.
Indemnités de grand déplacement et véhicules poids lourd équipés de couchettes.
Le profil recherché
Compétences: Monter ou démonter un échafaudage,Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis: C - Poids lourd souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208HPCM