Les missions du poste
Au sein de l'Agence routière départementale de Provins, et plus précisément au sein du service administratif et financier, vous avez pour rôle d'assurer la gestion et le suivi financier des différents services de l'Agence.
Les différentes missions qui vous seront rattachées seront les suivantes :
- Suivi des budgets, crédits de fonctionnement, investissement (en lien avec les différents services de l'ARD)
- Création et tenue des tableaux de suivi budgétaires (investissement et fonctionnement)
- Demandes d'AP au SDPP
- Engagements juridiques et comptables, liquidations
- Suivi administratif et comptable des marchés (marchés à bons de commandes, spécifiques, MAPA)
- Tenue du répertoire général
- Mise à jour du facturier
- Relations comptables avec les services des Finances et la Paierie
- Archivage des dossiers comptables et financiers
Vous pourrez également participer aux activités mutualisables des autres services de l'Agence.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Provins
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
Vous maitrisez les règles comptables,
Vous avez une bonne pratique du pack office,
Vous êtes un candidat rigoureux, organisé avec un bon sens du relationnel et du travail en équipe,
Bienvenue chez DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
Au sein de la DGAA, pour un budget supérieur à 100 M€, la Direction des Routes (DR) est chargée de l'aménagement, de la gestion, de l'exploitation et de l'entretien du réseau routier départemental (4 320 km de routes). Elle pilote la politique cyclable et le covoiturage, et en réalise les aménagements. Elle participe au développement de services aux usagers liés aux nouvelles mobilités.
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 18/05/2026 - Réf : 260423/17296-2509933
