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Foselev emploi
Foselev recrutement

Serrurier - Charpentier Dunkerque 59 H/F Foselev

  • Dunkerque - 59
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Soudage TIG
  • Soudage MIG
  • Soudage MAG

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Filiale du Groupe FOSELEV spécialisée en tuyauterie industrielle, FOSELEV AGINTIS poursuit son développement et renforce ses équipes.

Nous concevons, entretenons et faisons vivre les grandes installations industrielles des secteurs Chimie, Pétrochimie, Pharmaceutique, Agroalimentaire et Nucléaire, en France et à l'international.

Vos missions

Sous l'autorité du Responsable d'Activité ou du Chef de Chantier, vous serez chargé(e) de :

  • Fabrication de structures métalliques : découpe, perçage, pliage, assemblage.

  • Montage et ajustage d'éléments en atelier ou sur site industriel.

  • Lecture de plans et respect des tolérances.

  • Soudure MIG/MAG/TIG selon les besoins.

  • Pose d'éléments métalliques : gardecorps, passerelles, ossatures, châssis.

  • Contrôle qualité des pièces fabriquées et montées.

  • Respect strict des règles de sécurité en environnement industriel.

Déplacements nationaux ponctuels selon les besoins chantiers.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous justifiez 3 ans d'expérience en métallurgie industrielle.
  • Formation type CAP/BEP/Bac Pro Serrurerie Métallerie, Charpente Métallique, Construction métallique ou équivalent.

  • Expérience en industrie, maintenance, métallerie lourde ou charpente métallique.

  • Maîtrise des outils de traçage, usinage, soudure et montage.

  • Lecture de plans indispensable.

  • Autonomie, précision, esprit d'équipe

Foselev Agintis est fait pour vous si :

  • Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
  • Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
  • Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Pamela MESSON, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Test technique (1 à 2 jours)

Étape 3 : Entretien Manager (60 min)

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

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Publiée le 18/05/2026 - Réf : 3243-25

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