Cariste Polyvalent -Secteur Industriel H/F STAFFLINK-RH Lognes

Vous possédez vos CACES à jour et une expérience significative en milieu industriel.

- Polyvalence : Vous n'avez pas peur de descendre de votre chariot pour aider à la production.
- Condition physique : Le port de charges répétitif fait partie de votre quotidien.
- Rigueur : Vous êtes précis dans vos manoeuvres, notamment pour la manipulation de bobines. Compétences : Gestes et postures de manutention, Gestes et postures de manutention, Techniques d'inventaire, Techniques d'inventaire, Sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement, Sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état, ...), Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état, ...), Gestion des stocks et des approvisionnements, Gestion des stocks et des approvisionnements, Décharger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Charger des marchandises, des produits, Charger des marchandises, des produits, Conduite d'un chariot-élévateur frontal, Conduite d'un chariot-élévateur frontal Habilitations : Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020

STAFFLINK-RH : L'humain au coeur du recrutement depuis 10 ans

Depuis maintenant une décennie, STAFFLINK-RH s'impose comme un acteur de référence dans le paysage du travail temporaire et du recrutement.
Notre philosophie n'a pas changé depuis le premier jour car nous sommes convaincus qu'une entreprise ne grandit qu'à travers les femmes et les hommes qui la composent.
C'est pourquoi nous avons choisi de rompre avec les processus de sélection automatisés et impersonnels.
Chez nous, chaque candidat est écouté, chaque parcours est valorisé, et chaque client bénéficie d'un accompagnement sur mesure.
Mettre l'humain au centre de notre processus n'est pas un slogan, c'est notre ADN au quotidien.
Cette approche de proximité, basée sur la confiance et l'écoute active, nous a permis de développer une expertise sectorielle pointue et reconnue.

Aujourd'hui, STAFFLINK-RH accompagne les entreprises et les demandeurs d'emploi à travers six grands pôles de compétences :

. Le Tertiaire : Du support administratif aux fonctions support, nous trouvons les talents clés pour piloter vos bureaux.
. L'Industrie : Nous recrutons les profils techniques et qualifiés indispensables à la performance de vos lignes de production.
. Le Bâtiment : Gros oeuvre ou second oeuvre, nous mobilisons des équipes rigoureuses et respectueuses des normes de sécurité.
. L'Hôtellerie Restauration : Face aux exigences de ce secteur, nous sélectionnons des profils dotés d'un sens aigu du service et de la réactivité.
. La Logistique : Préparateurs de commandes, caristes, chauffeurs... nous fluidifions votre chaîne d'approvisionnement avec des profils fiables.
. Le Commerce de gros : Nous recherchons les caristes magasiniers orienté métiers du bâtiment ainsi que les fonctions support dédiés à votre activité..

En 10 ans d'existence, nous avons tissé des liens durables avec un large réseau de partenaires et de professionnels.
Pour nos intérimaires, nous sommes un véritable tremplin professionnel, un partenaire qui sécurise leur parcours et booste leur employabilité.
Pour nos entreprises clientes, nous sommes le garant d'un recrutement serein, agile et parfaitement aligné avec leur culture d'entreprise.

Choisir STAFFLINK-RH, c'est opter pour une agence d'intérim qui comprend vos enjeux, respecte vos valeurs et transforme chaque mission en une réussite humaine partagée.
Ensemble, continuons à créer les liens qui font la différence.