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Efor Group emploi
Efor Group recrutement

Chef de Projet Travaux Neufs H/F Efor Group

  • Val-de-Reuil - 27
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

En tant que Consultant Chef de Projet Travaux Neufs, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets de travaux neufs dans le domaine pharmaceutique.

Vos principales missions :

  • Piloter les projets de travaux neufs depuis la phase de conception jusqu'à la mise en service.
  • Coordonner les différentes parties prenantes (ingénieurs, architectes, sous-traitants, fournisseurs, etc.).
  • Assurer le suivi des plannings et des budgets, et mettre en place les actions correctives nécessaires.
  • Garantir le respect des normes réglementaires et des bonnes pratiques de fabrication (GMP).
  • Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les rapports de suivi de projet.
  • Participer aux réunions de chantier et aux comités de pilotage.
  • Assurer une communication fluide et efficace avec les clients et les équipes internes.

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Diplôme d'ingénieur en génie civil, génie industriel, ou équivalent.
  • Expérience significative en gestion de projets de travaux neufs dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique.
  • Connaissance approfondie des normes GMP et des réglementations en vigueur dans le secteur pharmaceutique.
  • Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Forte capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
  • Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.).
  • Maîtrise de l'anglais (écrit et oral).

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé dès votre intégration
  • Perspectives d’évolution, y compris à l’international
  • Evènements extra-professionnels d’entreprise
  • Engagements en RSE et en QVT
  • Forte expertise technique interne
  • Centre de formation interne certifié

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition

  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux

  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

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La carte

42 Rue du Bahut

27100 Val-de-Reuil

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Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2877221/28847064 CDPTNF/27V

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