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Efor Group emploi
Efor Group recrutement

Chef de Projet Travaux Neufs H/F Efor Group

  • Val-de-Reuil - 27
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Vos missions principales :

- Piloter l'ensemble des phases de projets travaux neufs : étude, conception, réalisation, installation et mise en service
- Définir les besoins techniques en lien avec les utilisateurs et rédiger les cahiers des charges
- Sélectionner, coordonner et suivre les entreprises sous-traitantes et les fournisseurs
- Planifier et organiser les travaux dans le respect des délais, du budget et des exigences sécurité/qualité
- Assurer le reporting régulier auprès des clients et de la direction
- Superviser la réception des équipements ou installations et garantir la conformité réglementaire (BPF/GMP, environnement, sécurité)
- Identifier et gérer les risques projet, anticiper les points critiques et proposer des solutions
- Participer éventuellement à la qualification/validation des nouveaux équipements ou installations
- Effectuer la veille technologique et réglementaire liée aux infrastructures pharmaceutiques

Le profil recherché

Profil recherché :

- Diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie industriel, génie climatique, génie civil, pharmacie ou domaine apparenté
- Expérience significative (2 ans minimum) en gestion de projets travaux neufs en industrie pharmaceutique, biotechnologie ou paramédicale
- Maîtrise des normes qualité et réglementaires (BPF/GMP, sécurité, environnement...)
- Qualités organisationnelles, leadership, sens de la communication et gestion des priorités
- Anglais professionnel apprécié (échanges techniques et fournisseurs internationaux)

Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé dès votre intégration
  • Perspectives d’évolution, y compris à l’international
  • Evènements extra-professionnels d’entreprise
  • Engagements en RSE et en QVT
  • Forte expertise technique interne
  • Centre de formation interne certifié

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition

  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux

  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

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La carte

42 Rue du Bahut

27100 Val-de-Reuil

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Publiée le 18/03/2026 - Réf : 3748842/27183892 CDPTNF/27V

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