Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Projet Travaux Neufs H/F Efor Group

Val-de-Reuil - 27
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Vos missions principales :

- Piloter l'ensemble des phases de projets travaux neufs : étude, conception, réalisation, installation et mise en service
- Définir les besoins techniques en lien avec les utilisateurs et rédiger les cahiers des charges
- Sélectionner, coordonner et suivre les entreprises sous-traitantes et les fournisseurs
- Planifier et organiser les travaux dans le respect des délais, du budget et des exigences sécurité/qualité
- Assurer le reporting régulier auprès des clients et de la direction
- Superviser la réception des équipements ou installations et garantir la conformité réglementaire (BPF/GMP, environnement, sécurité)
- Identifier et gérer les risques projet, anticiper les points critiques et proposer des solutions
- Participer éventuellement à la qualification/validation des nouveaux équipements ou installations
- Effectuer la veille technologique et réglementaire liée aux infrastructures pharmaceutiques

Le profil recherché

Profil recherché :

- Diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie industriel, génie climatique, génie civil, pharmacie ou domaine apparenté
- Expérience significative (2 ans minimum) en gestion de projets travaux neufs en industrie pharmaceutique, biotechnologie ou paramédicale
- Maîtrise des normes qualité et réglementaires (BPF/GMP, sécurité, environnement...)
- Qualités organisationnelles, leadership, sens de la communication et gestion des priorités
- Anglais professionnel apprécié (échanges techniques et fournisseurs internationaux)

Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Les avantages

Centre de formation interne certifié
Intéressement / Participation
Aménagement des locaux
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Flexibilité des horaires
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.