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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Polyvalent Contrat Etudiant H/F Groupement Mousquetaires

  • Landerneau - 29
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant qu'Employé(e) Polyvalent(e) Caisse et Rayons.

Missions principales :

  • Accueil et encaissement des clients
  • Mise en rayon et réassort des produits
  • Vérification de l'étiquetage et de la propreté des rayons
  • Participation au rangement et à l'entretien du magasin
  • Conseil et orientation de la clientèle

Profil recherché :

  • Étudiant(e) sérieux(se), dynamique et ponctuel(le)
  • Bon relationnel et sens du service client
  • Capacité à travailler en équipe
  • Disponible les week-ends et/ou vacances scolaires

Poste à pourvoir en temps plein à partir du 03 AOUT.

Passage à temps partiel début Septembre, 10h/semaine (samedis et dimanches matins).

Merci de ne postuler que si vous êtes disponible pendant toute l'année scolaire.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 18/05/2026 - Réf : REF57553P

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