Détail du poste
Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise :
- Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise,
- Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être,
- Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise,
- Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise,
- Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement.
Votre profil :
- Bac +2/3 min évolution professionnelle, RH ou psychologie,
- 3 années XP minimum dans l'accompagnement (expérience de conseiller en insertion ou de formateur) dont en création d'entreprise,
- Permis B obligatoire,
- Compétences obligatoires :
- Maîtrise des outils et techniques de création / reprise d'entreprise,
- Animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs...) que ce soit en distanciel ou présentiel,
- Maîtrise du Pack Office / compétences dans l'utilisation des outils informatiques.
- Connaissances souhaitées :
- des dispositifs de France Travail comme Activ'Créa,
- des outils France Travail (SI Emploi, Prest@ppli),
- du bassin de l'emploi,
- Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité, bon rédactionnel, et gestion du stress.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- CDD 6 mois (35h) à pourvoir à Dunkerque,
- Déplacements en région à prévoir (Saint Omer, Boulogne sur Mer, Berck).
- Package salarial :
- Fixe brut mensuel de 2.100 à 2.200€,
- Panier repas par jour travaillé sur site,
- 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
- Fixe brut mensuel de 2.100 à 2.200€,
- Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste
- Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un ou une manager/pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Les avantages
- Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
- Véhicule de service pour certains postes
- Ticket restaurant ou panier repas
- Prise en charge des frais de transport en commun 100%
- Intéressement et/ou participation selon la convention collective
- 85% des équipes en mode de travail hybride
- 80% des managers sont des femmes
- Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
- ·Engagements RSE forts
- Chaînes de décisions courtes
- Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe
- Métiers tournés vers l’humain
- ·Donner du sens à sa carrière
- Groupe à dimension humaine et internationale
- Accompagnement par des formations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .
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Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.
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Entretien physique ou en visio avec un·e manager/un pair.
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Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.
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Décision collégiale sur le candidat retenu.
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Retours aux candidats.
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Alixio Group en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 3093-16