Technicien de Maintenance et Industrialisation H/F EPSA
- Paris 7e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
En lien avec les équipes de production, qualité et supply chain :
- Diagnostiquer les pannes ou dérives de fabrication et les réparer dans le respect des règles de sécurité et de qualité en vigueur ;
- Coordonner et réaliser les maintenances préventives et correctives des équipements ;
- Analyser les pannes afin de définir et/ou d'optimiser les procédures et les plannings de maintenance préventive ;
- Analyser les pannes afin de définir et mettre en oeuvre des solutions de fiabilisation des équipements qui lui sont affectés ;
- Élaborer et mettre à jour, en lien avec les équipes de production et les fonctions support, la documentation nécessaire à la bonne exploitation des équipements ;
- Former les équipes à la bonne utilisation des installations, machines et équipements de l'usine ;
- Participer activement à la résolution de problèmes et contribuer à l'amélioration continue de l'outil industriel et des procédés de fabrication associés ;
- Participer activement à l'industrialisation des procédés de fabrication, des équipements et des nouvelles installations, dans le respect des règles de sécurité.
Le profil recherché
- Avoir de bonnes connaissances techniques en machines spéciales, pneumatique, automatisme et mécanique ;
- Savoir utiliser les logiciels de programmation d'automatismes ;
- Maîtriser les outils informatiques : Google Workspace et le Pack Office ;
- Maîtriser les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;
- Être rigoureux(se) et méthodique dans la mise en oeuvre des techniques de diagnostic et dans la réalisation des opérations de maintenance ;
- Démontrer de très bonnes capacités de communication ainsi qu'un excellent relationnel ;
- Faire preuve d'une forte capacité d'analyse, de rigueur et de synthèse, et avoir le sens des engagements et du résultat ;
- Niveau de connaissances requis : Bac +3 minimum.
Infos complémentaires
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s'engage donc dans une démarche de réflexions et d'actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s'appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l'environnement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 18/07/2026 - Réf : REF788Y
