LB Ressources recrutement

Directeur Général H/F LB Ressources

  • Vaucluse - 84
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Détail du poste

CDI / Freelance

Localisation

Carpentras (84)

Secteur d'activité

Agroalimentaire - Achats / Revente d'ingrédients pour la fabrication de nougats

Salaire : 80K + 10K + Véhicule + avantages groupe

Structure

Société à taille humaine d'environ 25 collaborateurs.

Missions principales

Le Directeur Général pilote l'ensemble des activités de l'entreprise avec pour objectif d'assurer son développement commercial, sa rentabilité et sa performance opérationnelle. Il supervise les activités d'achats, de revente et de gestion des relations fournisseurs et clients dans un environnement agroalimentaire.

Responsabilités et missions

1. Définition et mise en oeuvre de la stratégie

  • Définir et piloter la stratégie globale de l'entreprise.
  • Développer les activités d'achats et de revente d'ingrédients agroalimentaires.
  • Identifier les opportunités de croissance et les nouveaux marchés.
  • Définir les objectifs de développement et de rentabilité.

2. Gestion opérationnelle et pilotage de la performance

  • Superviser l'ensemble des opérations commerciales et logistiques.
  • Optimiser les flux d'achats, de stocks et de distribution.
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance et de rentabilité.
  • Garantir la qualité des produits et le respect des normes agroalimentaires.
  • Structurer les process internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

3. Gestion financière et optimisation des ressources

  • Piloter le budget et assurer le suivi financier de l'activité.
  • Veiller à la maîtrise des coûts et à l'optimisation des marges.
  • Négocier les conditions d'achats avec les fournisseurs stratégiques.
  • Superviser les politiques tarifaires et commerciales.

4. Management et leadership

  • Encadrer et fédérer une équipe d'environ 25 collaborateurs.
  • Accompagner le développement des compétences et la montée en expertise des équipes.
  • Structurer l'organisation afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.
  • Développer une culture d'entreprise orientée performance, proximité et engagement.

5. Développement commercial et relations externes

  • Développer et fidéliser un portefeuille clients.
  • Entretenir des relations stratégiques avec les fournisseurs et partenaires.
  • Représenter l'entreprise auprès des acteurs du secteur agroalimentaire.
  • Réaliser une veille marché afin d'anticiper les évolutions du secteur.

Publiée le 18/05/2026 - Réf : 575-08

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